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浅谈女工家属协管安全工作创新与发展
浅谈女工家属协管安全工作创新与发展
摘要:本文从促进企业女工家属安全协管工作创新与发展的必要性入手,以紧扣教育主题,体现安全协管工作的针对性;坚持创新发展,体现安全协管工作的成效性;注重典型引领,体现安全协管工作的群众性四个方面作为推进企业女工家属安全协管工作创新与发展的主要途径。进一步加大女工家属安全协管工作力度,为确保实现企业安全高效发展奠定坚实基础。
关键词:女工家属协管安全工作 创新与发展 必要性及主要途径
安全是煤矿企业永恒的主题,女工家属安全协管工作作为煤矿企业安全监管的重要组成部分,已成为女工家属参与煤矿安全管理的重要载体。近年来,金河煤矿女工家属协管委员会围绕煤矿安全生产这一中心,以服务矿工、服务矿井、服务安全为宗旨,广泛深入地开展了形式多种多样,内容丰富多彩,群众喜闻乐见的协管工作,在协管安全工作方面进行了不断的研究和探索,为推动矿井安全、高效、和谐发展做出了贡献。如何加强女工家属安全协管工作的创新与发展,更好地发挥女工家属安全协管工作在煤矿安全生产中独特优势和作用,筑牢安全生产的第二道防线,为矿井长治久安做贡献,是各级工会女工组织义不容辞的责任,也是女工家属安全协管工作的一项重要课题。
1 女工家属协管工作在煤矿安全生产中发挥着日益重要的作用
女矿工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作,是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。这是因为:女矿工虽然从事的是地面工作,但她们的工作质量如何,都与井下安全生产有着直接或间接的联系,只有保证地面安全生产高质量,才能为井下安全生产提供良好的保证。从关心生活的角度讲,矿工家属肩负着重大的责任;只有搞好安全,才能使女矿工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女矿工、家属最大的福利。安全生产与女矿工、家属的利益和幸福密切相关,女矿工和家属非常关心安全生产,安全生产更需要女矿工和家属这支特殊的重要力量。因此,女矿工、家属协助党政工团齐抓共管安全生产,共同筑起安全生产的第二道防线,在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。多年来的实践证明,女工家属协管工作在煤矿安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的。因此,大力开展多种形式、主题鲜明、寓教于乐的安全协管活动,努力体现女工家属协管安全的特色,用特殊方式弥补企业安全管理中的不足和漏洞,在企业安全生产中的作用显得越来越重要。
2 促进企业女工家属安全协管工作创新与发展的必要性
近年来,在女工家属安全协管实际工作中,或多或少出现了一些模式固化、形式老化、功能弱化的现象,制约了它在安全生产中功能作用的发挥,具体表现在:
一是协管作用疲软,工作积极性不高。由于安全协管活动流于形式,缺乏吸引力,存在着基层连队和一线矿工不理解、不支持,挫伤了工作积极性。
二是协管员自身素质的差异导致协管功能减弱。女工家属协管会作为一个群众性组织,成员来自基层一线的普通女工家属,其业务素质、知识水平参差不齐、高低不一,在实际工作中存在的工作不平衡的现象。
三是女工家属协管工作创新亟待进一步加强。需要各级女工组织坚持以人为本,突出创新发展,探索建立一整套针对性、实用性、可操作性强的女工家属安全协管长效工作机制,使协管工作有目标、有规划、有考核,推进女工家属安全协管工作科学化、制度化、规范化水平。
3 推进企业女工家属安全协管工作创新与发展的主要途径
女工家属安全协管工作是煤炭企业推行的一种有效的安全管理模式,如同企业文化建设一样,是搞好安全生产的一种文化软实力,也是安全生产的一种软投资。要针对煤矿女工家属安全协管工作中遇到的一些难点问题,突出创新发展,积极发挥女工协管组织、广大女矿工、协管员和矿工家属在企业安全协管工作中的作用,牢固筑起安全亲情防线。
第一,紧扣教育主题,体现安全协管工作的针对性。实践证明,企业安全生产的基础在于矿工的自我安全意识,加强矿工的安全意识教育则是关键。要改变以往为活动而活动,只考虑形式的变化,而忽视主题内容的把握的做法。根据每个阶段安全生产形势的不同特点,创新安全教育形式,充分发挥女工家属的情感优势,使安全协管教育入耳入心,常做常新。要充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势,坚持用“深情”的宣传教育激励矿工,用“亲情”的关怀温暖矿工,用“柔情”的举措规范矿工行为,用“无情”的事故案例教育矿工,协同做好“三违”的谈心转化工作,让“三违”矿工接受入耳入脑入心的安全教育,使安全协管工作通过亲情、热情、温情为亲人而安全、为家庭而安全、为矿井而安全,促使协管工作理念内化于心、外化于形,用温情和爱心唤起矿工的安全意识,牢固构筑起安全“第二道防线”。
第二,紧扣教育主题,体现安全协管工作的针对性。女工家属安全协管工作要切实用好“家庭”和“亲情”这两
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