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浅谈在创建节约型企业中工会组织应发挥作用 　　党的十八大报告提出，全面建成小康社会要努力实现资源节约、环境友好型社会建设取得重大进展。明确指出建设节约型社会是包括广大职工在内的全国各族人民的共同任务。工人阶级是我国经济建设的主力军，也是建设节约型社会的重要力量。企业工会组织作为一个群众组织，充分发挥桥梁和纽带作用，团结、动员广大职工积极投身到这项利国利民的活动中去是工会组织的重要职责。下面将对企业工会组织应如何参与到创建节约型企业活动中去谈谈个人的看法。 　　加强宣传，提高认识，是工会推动节约型企业建设顺利开展的前提条件 　　我们国家在发展经济过程中，资源利用率明显偏低，据资料查询我国的石油、铁矿石等进口比重近年出现大幅增长趋势。而这些资源的世界市场价格，目前却又大幅度上涨。这个前提条件也决定了必须努力推动节约型社会、节约型企业的建设，以缓解这些矛盾。如今党的八项规定的强力推动，大力倡导勤俭节约，奢靡之风不再盛行，使社会上的不良风气得到了有效制止，但是勤俭节约之风仍然没有全方位覆盖，浪费问题仍然存在。 　　俗语讲得好：“成由节俭败由奢”，作为一个企业来讲，再大的家当也经不起无度的挥霍。企业要实现稳中求进、进中求好，必须眼睛向内，大力推进精细管理，最大限度减少管理所占用的资源，降低管理消耗的成本，提高管理的效率，向管理要效益。作为企业工会，一方面要组织职工认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》精神，大力宣传我国的资源形势和做好资源节约工作的重大意义、方针政策和工作部署，教育职工充分认识做好资源节约工作的重要意义，明确建设节约型社会的目标、任务，不断增强紧迫感、责任感和使命感，使增产节约、增收节支成为广大职工的自觉行动，在各自工作岗位节约资源，提高资源回收、利用效率，减少损失浪费，以尽可能少的资源消耗，创造尽可能大的经济社会效益。另一方面要根据自身实际，制定科学合理的节能降耗目标，自上而下层层分解，考核到班组、岗位。同时，利用工会会议、网络、内部刊物等一切可以利用的宣传载体，采用职工喜闻乐见的形式，加大对建设节约型社会、节约型企业的宣传教育力度，动员广大职工为建设节约型企业做贡献。引导职工树立“节约光荣，浪费可耻”的观念，从点滴做起，从自身做起，从岗位做起，自觉养成节约资源的好习惯。 　　多年以来，以油气生产为主营业务的金马油田开发公司，坚持“零浪费”的目标，全面开展“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动，以精细管理为手段，以岗位节约为重点，从“领导决策层、公司机关、基层”三个层面为切入点，在全公司营造节约挖潜过紧日子的氛围，培养全员节约的习惯。职工们查摆浪费现象和问题297个，提出整改措施282条，节约挖潜创效2252.98万元，吨油成本降低35元，让这个开发建设了20多年的老油田实现了降本增效。公司工会向广大职工发起“全员精细管理、杜绝百种浪费”的倡议，培育职工勤俭朴素的作风、艰苦奋斗的精神和文明健康的生活方式。为积极做好职工节约思想向节约行为上的转化，公司工会引领广大职工用理念指导实践，广泛征集生产节约小窍门。基层职工立足岗位，围绕油、气、水、电、设备管理、材料消耗等方面，提出节约小窍门90条，创效298万元。公司工会把这些优秀的节约理念制作成宣传标语，张贴在两级机关办公大楼、班站文化角、职工通勤车等处，营造出厉行节约的浓厚氛围。 　　提高职工素质，创新活动内容，是工会推动节约型企业建设顺利开展的重要保障 　　提高职工素质是工会工作的重要内容之一。随着社会的发展，一大批先进的技术和超前理念被引入到企业的生产中来，这就给广大职工提出更高的要求，即要不断加强科学文化知识的学习，才能掌握科学有效、切合实际的节约能源的技能和办法。作为企业工会，就要根据本企业自身的具体情况，将提高职工的素质同创建节约型企业结合起来，把建设节约型企业作为提高职工素质的一个重要目的，围绕如何“控本降耗、资源节约”广泛开展合理化建议、劳动竞赛、技术革新、技术攻关等活动，鼓励职工改进工艺流程、技术手段和生产设备，大力开发和积极推广职工在节能降耗增效方面取得的创新成果和成功经验，通过技术进步推进资源节约。 　　为进一步落实创新驱动发展战略，全面发挥劳动模范、高技能人才和广大职工在促进企业改革创新中的主力军作用，从而不断提高职工群众的自主创新意识，推动应用技术的发展，金马公司以油田公司劳动模范、油气集输作业区区长“鹿元首”名字命名，建立了“劳模创新工作室”，现有成员4人。创新工作室以“解决现场问题，改进技术落后，创新管理方法”为工作宗旨，以发挥劳模示范引领作用为工作重点，自工作室成立以来，组长鹿元首带领全体成员，团结协作、集思广益、深入基层、勇于创新，截至目前，工作室共有3项成果获得国家专利、曾获油田公司安全科技二等奖