员工过失造成公司财产损失赔偿核算暂行规定N（O）.doc

GB/GR-CW-2019程序管理文件 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 4 页 员工过失造成公司财产损失赔偿核算暂行规定 第一章 总则 第一条 为进一步完善各项规章制度，提高工作人员的工作责任心，强化管理力度，减少和避免因工作失职失误而造成的经济损失，确立事故责任落实追究机制，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工。 第二章 赔偿原则 第三条 造成企业经济损失必须赔偿的原则。凡给企业造成经济损失，均需赔偿损失并消除影响。 第四条 实行经济赔偿连带责任的原则。对经济损失有直接领导责任的，承担连带责任。 第三章 过失核定范围 第五条 非公司决策的，凡个人未按公司各项管理制度、规定、规范、程序（以下简称“规定”）办事，工作失职、失误等原因，给公司造成经济损失或重大不良影响的，单处或并处经济赔偿，情节严重者，将追究其法律责任。 （一）对事故、灾害和影响生产的隐患，不积极采取措施，延误了处理时间，造成经济损失扩大的； （二）违反公司规定，造成合同、担保、违约损失，或执行合同不严，造成经济损失的； （三）利用岗位、业务便利，将业务交由自己的亲友、熟人或利益关系单位经营或代理，造成经济损失的； （