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浅谈高校学生干部队伍建设问题与对策 　　【摘 要】高校学生干部队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量，高校学生干部队伍的建设对学生工作的开展有重大的意义。本文阐述了高校学生干部队伍建设的重要性及目前学生干部队伍建设中存在的问题，并提出了解决其问题的对策建议。 　　【关键词】高等学校 学生干部 队伍建设 　　 　　十六大报告强调：“教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性、全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人是高等学校肩负的时代责任”。在教育模式不断进行革新的今天，如何面向未来，面向世界，面向现代化，造就一支高效、优质的学生干部队伍，是高校学生工作所面临的一个崭新课题，更是高校共青团组织义不容辞的责任和使命。 　　一、高校学生干部队伍建设的重要性及学生???部应具有的素质 　　高校学生干部队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量，是高校师生之间的桥梁和纽带，同时也是班级的核心和各种学生活动的带头人，在大学生思想政治教育工作中起着至关重要的作用。因此，教育培养一大批优秀学生干部，是高校共青团组织的责任和使命，是高校青年人才工程的重头戏。这项工作符合高等教育培养目标的需要，符合造就优秀建设骨干的需要，关系着高校共青团组织地位的巩固及其作用的发挥[1]。为了更好地开展学生工作，高校共青团组织应从思想上高度重视，主动采取一些积极措施，尽快做到以科学、全面的态度认识当前高校学生干部队伍建设中存在的主要问题，建设一支能力强、素质高的学生干部队伍，关心和帮助学生干部成长成才。学生干部队伍建设是进一步做好大学生思想教育工作的关键环节，建设一支高水平的高校学生干部队伍至关重要。 　　要建设高效优质的学生干部队伍，学生干部的素质高低是关键。在大学生思想政治教育工作质量逐步提高的同时，对学生干部的素质也提出了更高的要求。作为一名优秀的学生干部，主要要求具有以下素质。 　　首先，要求政治素质过硬，要有牢固的群众基础。可以说学生干部是学生基层组织各种活动及工作的组织者和领导者，要能得到大家的信任和支持。他们的表现对普通学生影响很大，必须具有较高的政治觉悟和思想品质，要认识到自己首先是一名学生，其次才是干部，时刻牢记自己是来源于同学，以服务于同学为使命，深深扎根于广大学生之中，做任何工作都要以学生的利益为重，同时要在思想上和工作中自觉地抵制各种不良思想。 　　其次，要求德智体能够全面发展，自身要有良好的道德修养。学生干部不仅要精通本专业知识，还应懂得一定的马克思主义的基本原理，以及与本职工作相关的人文自然知识，以此提高分析问题和解决问题的能力，增强对同学的吸引力和感染力。 　　除此之外，作为一名学生干部，要有较强的组织协调能力、勇于开拓创新，能调动一切积极因素按计划实现预定目标；有较强的文字表达能力，能又好又快地起草工作计划、工作报告等，准确表达上级意图，布置工作任务；有较强的交际能力，能开展丰富的对外活动和争取社会支持。 　　当前，新事物、新思想层出不穷，高校学生干部应跟上时代的步伐，与时俱进，开拓性地开展工作。因此，要有创造性的思维，要有敢于超越自我、超越别人的意识，积极参与竞争。 　　二、学生干部队伍建设中存在的问题和不足 　　随着教育水平的不断提高，高校学生干部队伍建设取得了一定的成就，学生干部队伍在高校学生工作中确实发挥了重要作用。但是，各个高校在学生干部队伍的建设和培养上也普遍存在许多问题，一些学生干部自身也暴露出一些弊端，给高校学生工作带来了不良影响。 　　首先，高校对学生干部没有完善其选拔和管理制度。其表现为：一是在对学生干部的选拔工作上存在着主观随意性，不能充分地到学生中去深入了解其状况，没有前期的调研工作，任命学生干部相对唐突，这使得所选学生骨干未必是学生中最突出、最具能力的。二是高校忽视对学生干部的培养。重使用，轻培养，这是目前各高校普遍存在的一个问题，没有形成一种健全的对学生干部培养的长期规划及长远打算。三是缺少必要的物质依托和培养手段。高校团组织活动经费、专职人员一般较少，很难投入大量的物力、财力，也很难抽出很多的时间和精力用于学生干部的培养或更多地关注开展大型系列活动。由此，势必造成活动的简单重复，工作上的被动，学生干部的积极性无法充分调动，经过一年半载，便没有了兴趣，失去了热情。 　　其次，某些学生干部的自身建设也存在一些问题。大部分学生干部能够做到以身作则，对于建设优良学风起到了很好的导向作用。但在整体环境中，仍有部分学生干部功利思想严重，只看重自己的利益，而忽视工作目标与职责[3]。近些年来，随着高校里各类竞争的不断加强，学生们所表现出的功利性尤为强烈，这使得有些学生干部为了可以利用职务之便夺取各种荣誉，而