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浅谈邮政企业思想政治工作创新 　　摘要：为顺应邮政改革与发展的需要，文章结合邮政企业的实际情况，提出了创新思想政治工作观念、形式、内容、方式和方法的建议。 　　关键词：观念；形式；内容；方式；方法 　　中图分类号：F61 　　文献标识码：A 　　 　　近年来，邮政改革力度加大，发展步伐加快，不少基层单位忽视了思想政治工作，甚至处于应付状态，使企业的思想政治工作难以达到“思想上解惑、文化上解渴、心理上解压”的要求。面对新形势，我们应站在贯彻落实科学发展观与构建和谐邮政企业的高度，紧密结合邮政企业改革发展实际，创新企业的思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，达到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人的效果。 　　 　　1 创新工作观念，确保思想政治工作适应新形势 　　 　　在邮政公司化转型的特殊时期，思想政治工作要适应新形势，就必须实现观念上的创新，由“唯上”向“唯实”转变，树立效益观念、服务观念、利益观念和文化观念，使思想政治工作有利于推动邮政企业改革与发展，有利于团结邮政职工，有利于增强企业凝聚力。 　　 　　1．1　效益观念 　　效益是企业的生命线。邮政企业的思想政治工作必须围绕效益这一中心工作展开，以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，体现工作的价值。同时，做好思想政治工作还可以为企业创造经济效益。 　　 　　1．2　服务观念 　　解决职工面临的现实问题是思想政治工作的出发点和落脚点。思想政治工作者要树立为职工服务的观念，为职工经济上解困、生活上解忧、思想上解惑，使广大职工切实感受到思想政治工作的作用。 　　 　　1．3　利益观念 　　随着邮政公司化改革和市场竞争的不断深化，部分职工对承担的营销压力有厌战思想，对收入分配有埋怨情绪；对业绩考核变得麻木不仁，极少数职工甚至有“破罐破摔”的思想。这就要求思想政治工作者关心职工的切身利益，积极引导职工正确认识个人利益与企业利益的关系，团结和带领职工为共同的利益而奋斗。 　　 　　1．4　文化观念 　　借用企业文化的力量加强和改进思想政治工作，充分发挥文化的激励、凝聚、导向和示范作用，丰富思想政治工作的内容，创造出团结、凝聚职工的新形式、新方法，促进思想政治工作与邮政改革发展融为一体。 　　 　　2　创新工作形式，增强思想政治工作的实际效果 　　 　　思想政治工作是一个双向互动的过程，必须坚持以人为本的原则，创新与职工进行思想沟通的互动形式。 　　 　　2．1　从“兴趣点”上切入 　　把握企业不同层次职工的个人兴趣，通过交流职工感兴趣的话题吸引其注意力，减少排斥和逆反心理，使其在自然、融洽的气氛中受到感染和熏陶，达到“润物细无声”的教育效果。 　　 　　2．2　从“需求点”上切入 　　针对企业职工的不同需求，开展有针对性的思想政治工作。对生产人员，要从关心其劳动强度和工作环境的改善人手；对技术人员，要从关心其学习深造的机会和工作成果价值的实现人手；对困难职工，要从关心其实际生活人手，使思想疏导工作有的放矢。 　　 　　2．3　从“感化点”上切入 　　职工的思想和行为容易受到企业环境的影响，企业职工群体的思想和行为方式对职工个人具有示范导向作用。开展思想政治工作，应把握这个“感化点”，经常把职工放到企业群体环境中进行思想感化教育，通过组织“探寻劳模足迹”、“爱心邮路”采风等形式，使职工受到感化，达到教育人、熏陶人、塑造人的目的。 　　 　　3　创新工作内容，赋予思想政治工作新内涵 　　 　　3．1　开展形势任务教育 　　联系邮政企业改革发展实际开展形势任务教育，讲清邮政改革的必要性，讲清邮政储蓄银行与邮政公司的关系。澄清职工的模糊认识。通过组织“分营十年回头看”和“激情岁月，挑战自我”演讲比赛或征文活动，提高职工战胜困难的信心和勇气，培养职工解放思想、勇于创新的精神，敢于亮剑、一往无前的精神，艰苦创业、求真务实的精神和爱岗敬业、无私奉献的精神。 　　 　　3．2　开展诚信美德教育 　　诚信是企业的生存之本。思想政治工作应强化职工的诚信美德教育，在企业内部营造诚实守信的良好氛围，培养职工“信用至上”的意识，在工作中信守承诺，取信用户。 　　 　　3．3　开展企业文化教育 　　把思想政治教育和企业文化建设有机融合，在职工中大力灌输企业共同愿景、企业核心价值观和企业精神，以企业共同利益为基础，凝聚职工思想，建立平等和谐的人际关系，营造良好的工作氛围和发展环境，实现邮政与社会共繁荣，职工与企业同发展。 　　 　　3．4　开展责任意识教育 　　对外开展“爱心邮路”创建、“爱心帮扶”活动，通过对社会上特殊困难对象的帮扶，提高职工的社会责任感和对企业的认同感。对内开展“岗