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浅谈高校实训基地管理机制创新 　　摘要：高校的实训基地对于培养技能型的人才、提高劳动力的技术和素质来说具有重要的意义，这就对高校实训基地的建设提出更高的要求。目前来看，高校的实训基地建设中存在着管理不统一、管理不科学等诸多问题，一套良好的管理体制对实训基地的发展有很好的促进作用，因此，要在管理的方法、体制上进行创新，提高实训基地的效率，以满足时代发展的需求。 　　关键词： 高校；实训基地；管理机制；创新 　　中图分类号：TP3 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2014）18-4240-02 　　On The Innovation of Management Mechanism of Training Base in Colleges 　　YANG Yu-xing 　　（Computer and Science Department， Yunyang Teachers College， Shiyan 442000， China） 　　Abstract： Training base in higher vocational colleges has important significance in cultivating Skillful Talents and improving the skill and quality of the labor. This situation sets a higher demand on the construction of the Training base in higher vocational college. At present，there still exist many problems on the construction of the training base in higher vocational college， such as the management does not unify and are unscientific . A favorable management system can be very active and useful to the development of the training base. Thus， to satisfy the development needs of the times， we should innovate management method and system and increase the efficiency of the training base. 　　Key words： universities and colleges； training base； management mechanism； innovation 　　在我国高等教育逐步扩大招生范围的大背景下，我国的技能型人才处于普遍缺失的状态，为了能够将技能型人才的数目扩大，质量提高，来弥补我国现有的高素质高技术劳动力的不足，我们应着力于建设高校的技能型人才实训基地。现在已经有相当一部分的高校将建设技术人才实训基地作为一项基本的工作来抓，加大了对于高校的建设的自己投入和师资培养，并且购买了相当多一部分的实训基地专用设备。这些学校在硬件上重视了实训基地的建设，但是由于在真是运营的过程中缺乏管理，使得高校实训基地的运行效果一般。因此现在高校实训基地的建设工作的重心，就是建立全面，完善，针对性强，高效率的管理模式和体系，从而适应现在国内人才的需求。 　　1 我国高校实训基地目前普遍存在的问题 　　1）管理不统一，资源利用不合理。目前我国的高校的实训基地多是按照分散管理的制度进行管理的，就导致了很大的弊端，首先，分散式的管理使得一个基地属于多个院系，被多个系同时管理，就出现了不能够协调好实训基地资源使用的情况。分散式的管理还经常导致设备不能利用，相互推卸责任，管理人员冗杂，职能过多重叠的现象。使得实训基地的建设利用成果不能够满足于建设的初衷。 　　2）时间安排不灵活。现在我国很多实训的基地中，有相应的实验室和试验车间等等，只有在学生上实验课的时候才开放，其余时间不开放。这样导致这些资源在大部分的时间都是不对学生开放的，这样学生不能够自由的安排利用这些实训资源，缺乏自主的学习时间。 　　3）管理的观念不先进。由于我国长期以来对于学习和研究的传统观念认为，对于理论的研究高于对于实验和实践，因此就导致了实训工作不能得到很高的重视，常常是有了实验设备，但是在传统观念的影响之下，对于实训工作的重要性没有很好的重视。造成额了许多实训基地的管理人员没有很好的地位，从而到这整个工作的群体不被高素质的人