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特殊群体就业指导探究 　　刑满释放人员指违反刑法而被判处剥夺一定期限自由的刑罚，经过刑罚执行期满后恢复自由身份的人员。对即将刑满释放人员进行就业指导，即根据社会职业需要针对他们的特点，引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域的社会活动，使得在他们刑满释放后能顺利融入社会，在回归社会后能够获得满足衣食住行基本需求的正当职业，在社会生活中找到自己的位置，有一个客观上的群体归属，这不仅有助于巩固罪犯改造成果，进一步对罪犯进行帮教以维护社会稳定、加强社会治安综合治理的社会保障工作，而且体现人文理念的现代社会之必然要求。对即将刑满释放人员的就业指导可以从以下几个方面着手： 　　 　　一、 帮助即将刑满释放人员建立健康的心理，调整好刑释人员的就业心理 　　服刑人员是心理问题的高发人群，监狱的特殊环境容易使罪犯产生紧张、焦虑、情绪不稳和行为异常，加重原有的心理障碍或产生新的心理疾患。在罪犯刑满释放前期，罪犯的心理状态一般会打破服刑中期的平静，重新呈现出较为特殊复杂的亢奋波动状态。刑释人员回归社会后往往表现出明显的不适应心理，出现严重的心理障碍。监禁使刑释人员产生了角色心理，在存在社会歧视的同时，也存在着刑释人员由于心理障碍而自动疏离于社会正常群体的内在倾向。这种心理障碍表现为自卑心理，“破罐子破摔”的现象比较常见，针对刑释人员回归社会后，可能遇到的种种社会问题与心理问题，就业指导时实施必要健康心理调适是一项不可缺少的工作。 　　（一）劳动观念教育。着重树立和增强刑释人员尊重劳动、热爱劳动、凭劳动吃饭、靠劳动致富的劳动观念，引导他们遵守纪律，按规定参加劳动改造，在劳动中体悟艰辛，在劳动中感受不易，通过劳动赢得尊重和认可，通过劳动享受成功和快乐。如果饱食终日，无所事事，就不是健康的心理了。 　　（二）心理健康教育。让刑释人员认识健康心理的标准，不良心理的表现，以及如何克服不良心理，提高他们的心理认识水平和能力。教给与人沟通的方法，帮助他们较快的转变角色，自我认知、自我定位，克服自卑、恐惧、焦虑等消极心理，学会正确的人际沟通技巧，尽快了解熟悉社会的发展变化，消除陌生感，正确处理与社会、家庭、他人的关系，培养责任感，学会控制自我情绪与行为，尽快适应新环境与新角色，成为一个身心健康的人，为走向社会就业提前做好准备。 　　（三）教会刑释人员坦然面对各种“歧视”及“另眼相看”。坦然面对就业挫折，调整自我心态，提高自己对各种突发事件的心理承受能力，遇到危机时，要看到危机后面的转机；遇到压力时，要看到压力后面的动力；遇到挫折时，要看到挫折后面的成长。与其一味地埋怨生活，从此消沉沮丧、萎靡不振，不如以阳光的心态积极应对。以自己良好的品行逐步打消别人的疑惑，改变别人对自己的看法，指导他们消除自卑心理，增强自信，激活他们对生活的热爱和追求，树立起新的人生目标，正确分析自己失败的原因，调整自己的求职策略，帮助自己渡过难关，以便在下次的求职中获得成功。 　　（四）要主动适应社会，有信心。在择业过程中，要了解社会需求，给自己做出一个正确的评价，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；从小事做起、从最简单的工作做起，能够把一个简单的工作做好就非常不简单，努力将自己转变成一个合格的“社会人”。 　　二、帮助即将刑满释放人员做好就业准备 　　随着市场经济的发展， 劳动力市场逐步实现市场竞争。国家对刑满释放人员安置政策为由政府指导、社会参与、刑满释放人员自谋职业、自主择业相结合，刑满释放人员推进劳动力市场， 在当前我国就业紧张的情形下， 刑满释放人员就业状况必然更为不好，帮助即将刑满释放人员做好就业准备也尤为重要。 　　（一）准备阶段要了解有关信息。了解信息的途径可以利用社会上的就业机构或向公司雇员及前雇员了解、询问，也可上网查询，看该单位的宣传资料及有关媒体对该单位的报道，对该公司的企业文化背景、公司的产品和服务范围及该公司的薪水大致状况；最重要的是该公司招聘的主要职位及相关的要求。有了这些信息“垫底”，相信在面试中不难有优秀的表现。 　　 （二）帮助做好就业面试准备。在求职的过程中，每一个人都会遇到形形色色的面试，作好面试教育有助于刑释人员更好地就业。要了解面试时的基本礼节，注意仪表朴实、大方、端庄及面试中要注意的其他细节问题，比如坐姿、眼神、手势、握手、交换名片、饮水之道等。同时求职面试把握好自我介绍的机会是关键，大多数面试官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况；另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受能力、逻辑思维能力等。自我介绍，既是打动面试官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，一定要好好把握。自我介绍不应该太长，也不宜太短，3分钟最为恰当。最好先打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。其次