私募股权基金对中小企业公司治理影响和对策研究.docVIP

私募股权基金对中小企业公司治理影响和对策研究.doc

此“经济”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
私募股权基金对中小企业公司治理影响和对策研究

私募股权基金对中小企业公司治理影响和对策研究   摘要:私募股权基金对中小企业公司的治理会造成一定的影响。依照社会市场经济下的中小企业现存模式对企业经济问题和中小企业的私募股权投资问题作出分析。为了让中小企业治理工作朝着良好的方向发展。本文对中小企业的股权结构作出研究,通过设立完善机制的方式对中小企业的工作制度作出规范,进而改善公司的经营环境,保证中小企业可以稳步成长。   关键词:私募股权基金 中小企业 公司治理   私募股权投资,英文名是PrivateEquity,简称PE。它的出现为社会市场带来了活力,对完善公司管理制度有着很大的帮助。近年来,我国私募股权投资基金行业发展迅速,对推动中小企业的结构调整和产业升级发挥了重要作用。自2014年证监会颁布了《私募投资基金监督管理暂行办法》(证监会令【105】号),引发了市场各方的高度关注。可以说,私募股权投资对我国的资本格局影响逐渐增大。政府也加大了对这一投资管理制度的关注,制定相关的管理条例,加大市场监督力度,保证市场发展环境的良性循环。随着私募股权投资这一经营模式的出现,中小企业公司的治理方式也出现了新的变化。在对中小企业公司管理环境和治理方向进行判断时,需要针对中小企业公司发展治理问题,制定解决方案和措施。   一、私募股权投资和中小企业治理之间的关联性   私募股权投资更多强调资金来源以及股权投资的方式,它的投资对象涵盖范围广。包括企业首次公开发行的权益投资、企业发行以后的股权投资或是可转型债券等。在企业经营管理过程中,企业分为初创期、成熟期、成长期、Pre-IPO。在企业成功上市以后,各个阶段的资本投资变化和资本特征也会发生转变。为了改善企业的经营管理水平,提升企业经营生产效益,帮助中小企业攻克资金难关,企业可以通过获得私募股权的支持实践自身的经营价值,提升企业的工作管理水平,增大经营产值,提升企业的综合竞争力。   在对企业进行治理过程中,需要将私募股权的投资运作管理水平提升到新的高度,在进行资金筹措、资金引导以及资金运营等工作环节时,需要保证各个资金操作环节的衔接性,保证企业具有良性的经营环境,也能在经营发展过程中创造更多的经济价值,为了保证中小企业拥有更好的工作治理环境,企业需要对自身的经营制度作出分析,考虑市场经济政策以及中小企业的发展环境,进而获得更多的投资回报率。有学者指出,治理好公司的关键就是解决公司所有权问题,对于中小企业而言,他们的经营方式适中,管理方式灵活,建立良好的工作路径解决公司的所有权以及管理权分离的问题就显得十分重要。对于公司的大股东来说,保证公司的控制权显得十分重要,但是对于家族式的中小企业来说,企业管理者的控股权利过于突出,导致企业内部的对工作职员的任用关系化,个人主义浓重,影响企业的决策和发展。   二、中小企业公司常见的治理问题   (一)股权结构不清晰   我国的《公司法》不断完善,好的市场经济环境也给予了人们更多的办企机会,这就带了一定的经济价值,却也衍生出了更多的企业管理问题。创办公司的简易度降低了公司的创建难度,却也增加了社会上家族企业的数量,这就降低了对企业的良性管理。为了提升企业的工作效率,就需要增强执权这对企业的控制力,但这也导致企业发生高度集权的工作管理现象,影响企业管理决策的公正性。企业缺乏客观的决策评价体系,导致决策管理工作过于主观,企业在对公司进行治理过程中也存在交叉持股的问题,管理不当会导致企业出现系列的连锁反应。其中包括大股东和公司高管的冲突,以及薪酬管理不规范等问题。在对人力资本进行判定时,企业更加看重的员工可以为企业创造多少经济价值。这也导致企业没有做出以人为本的工作考核方式,造成企业内部人员流动率较高,职工的工做作情绪也不够稳定。   (二)考核激励机制不客观   中小企业的工作考核机制不客观时企业管理工作中明显存在的问题,单一的绩效管理方式很难对职工产生吸引了。企业高层的管理人员对股权的控制也十分严格,所以不会做出给予优秀职工股权激励的决策,这就导致中小企业人员无法做出完整的职业规划,损害企业职工的工作热情,降低职工的工作参与度。   (三)决策管理系统不够完善   企业缺乏完善的决策管理系统,我国中小企业在上市前会成立企业监事会以及股东大会等工作部门。但是经营者不会让监事会发挥真正的管理效用。作为中小企业的创始人,他们的集权掌控意识很高。建立相关部门的目的是为了保证企业成功上市。但是企?I管理者并不会让股东大会和企业监事会发挥作用。在企业进行重要发展决策时,还是由执权者对企业的发现方向和经营方式作出判断。董事会的主观意愿直接影响公司的发展,小股东在企业内部的话语权也十分有限。   三、私募股权投资对中小企业的影响   随着私募股权投资的加入,中小企业将重新确立基金管

文档评论(0)

130****9768 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档