【精编】某知名品牌服饰公司岗位说明书.docVIP

岗位（工作）说明书 修订日期： 岗 位 市场督导 所属部门 营销中心 姓 名 岗位编号 0307 直接上级 营销总监 直接下级/人数 深圳店长/6人 任 职 条 件 学历要求 高中以上 工作经验 服装行业5年经验，督导工作2年 专业要求 岗位资格证要求 岗位工作 内容描述 销售终端指导，店员培训及管理，销售终端诊断，店面形象指导,VIP客户管理,深圳店铺管理等。 岗位职责 （列出每项职责及目标） 负责程度 衡量工作标准 全国销售终端状况诊断，及时准确发现问题 全责经办 准确中肯 全国销售终端指导，改进不足 全责经办 销售提升 店员培训及管理 全责经办 店员素质和销售提升 店面形象指导，维护和完善品牌形象 部分 品牌信誉，新顾客率 VIP客户管理，规范化，留住VIP客户 全责经办 VIP客户流失率 深圳店铺管理，使之规范有序，为全国店铺标杆 全责经办 销售量，顾客投诉等 上级交办的工作，保质保量完成 全责经办 质量，时间 职位关系 可直接晋升的岗位 营销经理 可相互轮换的岗位 运营主管，物流主管 可晋升至此的岗位 　区域经理，店长，运营业务员 岗位（工作）说明书 修订日期： 岗 位 主管 所属部门 企划部 姓 名 岗位编号 直接上级 营销总监 直接下级/人数 3人 任 职 条 件 学历要求 大专以上 工作经验 5年以上相关工作经验 专业要求 美术、室内设计等 岗位资格证要求 岗位工作 内容描述 全面负责企划部工作。包括：品牌形象维护，店面设计，店面装修，展具道具，品牌形象陈列，POP到位，产品画册的拍摄，品牌宣传等 岗位职责 （列出每项职责及目标） 负责程度 衡量工作标准 店面设计，满足品牌推广的需要 全责 一致，协调 品牌形象维护，视觉上烘托品牌形象 全责，配合 协调，顾客满意度 店面装修，保质及时满足开店或修葺 主管责任 时间，质量，成本 展具道具，满足销售和品牌推广需要 全责 质量，成本 店面形象陈列，突出品牌视觉效果 主管责任 协调，顾客满意度 POP到位，满足销售的需要 全责 销售，顾客满意度 品牌宣传，推广品牌 配合总监 知名度，成本 产品画册的拍摄，保证质量和交货时间 全责 质量，时间，成本 上级临时交办的工作 全责 质量，时间 职位关系 可直接晋升的岗位 可相互轮换的岗位 可晋升至此的岗位 空间设计员，平面设计员 岗位（工作）说明书 修订日期： 岗 位 空间设计 所属部门 营销中心-企划部 姓 名 岗位编号 直接上级 主管 直接下级/人数 任 职 条 件 学历要求 大专以上 工作经验 3年工作经验 专业要求 室内设计，美术，装潢 岗位资格证要求 岗位工作 内容描述 店面设计，店面装修或修葺跟进，展具道具设计制作跟进，配合部门品牌形象维护，品牌宣传等。 岗位职责 （按重要顺序列出每项职责及目标） 负责程度 衡量工作标准 店面设计（与品牌风格相符） 全责 顾客满意，时间 店面装修或修葺跟进（满足开店或店铺的需要） 全责 时间，质量 展具、道具设计，生产跟进（满足货品展示需要） 全责 质量 品牌形象维护，品牌宣传 协助 顾客满意 上级交代的任务 全责 时间，质量 职位关系 可直接晋升的岗位 企划主管 可相互轮换的岗位 平面设计 可晋升至此的岗位 岗位（工作）说明书 修订日期： 岗 位 平面设计 所属部门 企划部 姓 名 岗位编号 直接上级 主管 直接下级/人数 任 职 条 件 学历要求 大专以上 工作经验 2年工作经验 专业要求 美术，平面设计 岗位资格证要求 岗位工作 内容描述 岗位职责 （按重要顺序列出每项职责及目标） 负责程度 衡量工作标准 品牌的平面设计（满足品牌宣传要求） 全责 顾客满意 POP设计，跟进（满足销售要求） 全责 同事，顾客满意 产品画册的拍摄（满足品牌宣传的要求） 协助 质量，顾客满意 橱窗设计，卖场氛围营造 全责 顾客满意 上级交代的任务 全责 时间，质量 职位关系 可直接晋升的岗位 企划主管 可相互轮换的岗位 空间设计 可晋升至此的岗位 岗位（工作）说明书 修订日期： 岗 位 主管 所属部门 营销中心-物流部 姓 名 岗位编号 直接上级 营销总监 直接下级/人数 4 任 职 条 件 学历要求 大专以上 工作经验 3年以上工作经验 专业要求 岗位资格证要求 岗位工作 内容描述 全面负责部门工作，协助营销总监工作。包括：货品调配，货品信息分析及反馈，销售业绩统计，畅销货品翻单，货品打折、定价及上货安排，加盟商服务等。 岗位职责 （列出每项职责及目标） 负责程度 衡量工作标准 货品调配，合理、快捷、高效 全责，主管责任 销售量，成本 畅销货品翻单，合理快速 全责 销售量，时间 货品信息分析及反馈，客观、全面、及时 全责，协助总监