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规范中小企业会计核算问题对策 　　摘 要 随着我国经济的迅速发展，中小企业已经成为推动经济发展的主力军。与上市公司和大企业相比，中小企业的特点是规模小、数量多、经营灵活，其劣势在于财务风险较大。当前，中小企业当前的突出问题是会计核算不够规范。这一问题不仅放大了中小企业的财务风险，更对企业本身的发展壮大不利，也会给国家造成一定的损失。因此，进一步规范中小企业会计核算非常必要，而对加强中小企业会计核算方面的对策研究也同样意义重大。 　　关键词 中小企业 会计核算 问题 对策 　　中图分类号：F276 文献标识码：A 　　一、中小企业会计核算的内容 　　 中小企业是一个相对概念，它指的是与本行业大企业相比，生产规模及资金拥有量较小的企业。目前，我国的中小企业已逾1055万家，占我国各类企业总数的90%以上，其工业产值、实现利税分别占全国的80%和60%以上，并提供着全国约80%的城镇就业机会。因此，中小企业的成长是否健康，事关我国经济发展的全局性问题。 　　 会计核算是会计工作的基础，其结果也是企业决策的重要依据。在我国，会计核算必须遵守《中华人民共和国会计法》和有关财务制度的规定，符合有关会计准则和会计制度的要求，力求会计资料真实、准确、完整，保证会计信息的质量。中小企业财务实力较弱、资金周转不易。因此，做好企业会计核算工作对于广大中小企业而言具有更为现实的意义。麻雀虽小五脏俱全，尽管中小企业规模比大型企业小得多，但其审计内容却并不简单。按照《会计法》及有关会计准则的要求，中小企业会计核算的内容应包括以下几个方面：（1）款项和有价证券的收付；（2）财物的收发、增减和使用；（3）债权债务的发生和结算；（4）基金的增减和经费的收支；（5）收入、费用、成本的计算；（6）财务成果的计算和处理；（7）其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。只有同时做好以上7点，才能确保中小企业会计核算的质量。 　　二、中小企业会计核算存在的问题以及原因分析 　　 纵观我国当下中小企业不合规范的会计核算行为，可以将种种乱象产生的原因归纳为以下4个方面。 　　 （一）内部制度设计不够完善，制度执行力度不够。 　　 内部制度缺失是导致中小企业会计核算违规行为出现的一大原因。现实中，许多中小企业由于有家族传统，缺乏科学规范、可操作性强的内部财务制度，这使得企业财务混乱，对企业的长远发展构成不利影响。有些中小企业虽有内部财务制度，但依靠现有的管理水平和人员素质无法保证它们的落实。加之中小企业集所有权与经营权于一身的特有管理模式，使其在决策和经营管理方面带有很大的主观随意性，有时管理者为了节约开支，往往会压缩日常管理方面的经费，从而导致企业内部财务制度形同虚设，并产生会计核算过程中诸多违规行为。这些状况既损害了企业自身的根本利益，也导致外部监督困难重重。 　　 内部会计监督要求会计人员对企业内部的经济活动进行监督，但中小企业大多属于个体、私营性质，在这些企业中，领导集权现象严重，对会计核算管理缺乏应有的认识，致使其职责不分、越权行事，造成财务管理混乱，财务预算监控不严，会计信息失真等。管理者常干预会计工作，会计人员因受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计的监督职能几乎无法进行。同时，多数中小企业没有设置内部审计机构，少数企业虽然有内部审计，但职能已严重弱化，难以发挥作用。 　　 （二）会计核算主体界限不清，管理理念陈旧。 　　 由于规模小，中小企业对企业产权与个人财产界限模糊，所有权与经营权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的有些民营企业，投资者和经营者是同一人，这时便会发生企业财产与个人家庭财产相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。 　　 此外，许多中小企业管理者由于没有接受管理知识和技能的系统培训，管理理念较为陈旧；多数采取集权管理，不放手发挥职员团队的作用；组织内部缺乏激励制度，管理人员大多忽略激励或只强调物质鼓励。根据马斯洛需求层次理论，人满足低层次需求后又会有更高层次需求。而中小企业管理者往往忽视了员工的更高层次需求，许多员工因得不到内在满足而跳槽的现象比比皆是，这样极易导致会计核算前后不一，会计交接时要点和业务说明不清楚等问题。 　　 （三）会计核算力量薄弱，人员素质参差不齐。 　　 1、会计机构设置不合理，会计人员素质不高。 　　 在企业会计机构设置上，有的中小企业根本不设置财务部门，或即使设置会计机构，也是层次不清、分工不明。这其中又有两方面的原因，第一，会计工作独立性不够。中小企业在会计人员的任用上，最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘人员作兼职会计。兼职会计由于不参与企业生产经营过程，他们在做账过程中任凭业主支配，不能真实完整地反映企业的经营活动，失去了会计监督的职能作用。 另一方