论人力资本社会资本对农村剩余劳动力转移影响.docVIP

论人力资本社会资本对农村剩余劳动力转移影响 　　人力资本投资和社会资本积累不仅决定着劳动力市场上的就业状况，而且是经济可持续增长、构建和谐社会的重要条件。中国城乡劳动力市场不但存在着经济资本和人力资本的严重不均衡配置，而且宏观层次上的社会资本供应极其不足，由此造成了劳动力市场的种种分割。为促进农村剩余劳动力的转移，使农民工成为真正的工人，享有完全的劳工权利，除提高劳动者的人力资本之外，更需要改革那些阻碍劳动力市场自由化的正式制度，建立广泛的信任、合作、互惠规范。 　　[关键词]剩余劳动力转移；人力资本；社会资本；劳动力市场分割 　　[中图分类号]C93 [文献标识码]A [文章编号]1004-518X(2009)05-0205-05 　　郭东杰(1972―)，男，浙江工业大学经管学院副教授，经济学博士，硕士生导师，研究方向为劳动经济学、制度经济学。(浙江杭州 310012) 　　本文为浙江省自然科学基金项目(项目编号:Y7080299)、浙江省自然科学基金项目(项目编号:Y7080299)的研究成果。 　　 　　资本通常被主流经济学家分为自然资本、物质资本和人力资本。前两者属于有形资本，含义不言而喻；后者属于无形资本，是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能、健康状况等质量因素的集合。类似于有形资本投资，人力资本积累依赖于其在劳动力市场上能否得到合理的投资回报率。在一个完善的劳动力市场上，就业或职业选择说到底是由人力资本的特性决定的，而人力资本的特性就是根植于人的存在中的经济资源配置能力，这种能力有自增强的天生增长倾向，但环境的压抑可能使其表现为增长停滞。[1]由此可见，由制度和规则所构成的社会环境，对人力资本的积累和功能发挥起着关键性的作用。研究表明，假如对整个国家层面的诚信进行计量，诚信值上升1个标准差就会带来超过0.5个标准差的经济增长。[2]然而，人力资本理论无法合理解释上述现象，使得社会资本理论日益受到重视。随着全球经济一体化，制度差异对各国经济的影响日渐明显。即使在一国之内，不同的政策也给各地发展带来了不同的结果。例如，中国东南沿海与中西部地区之间的经济不平衡，主要应归因???区别对待的改革开放政策，这属于正式制度的范畴；学者对意大利南部进行的研究结果显示，一些非正式制度也对经济发展具有重大影响[3]。显然，制度创造了一定的社会结构，而内在于社会结构之中的信任、互惠、合作、规范和网络，无不具有资本的本质属性，即投资生产性，这便是社会资本，其功能就如化学反应中的“催化剂”一样，主要表现为节约交易成本，提高经济运行的效率。不同的是，社会资本的数量和质量在生产交换过程中是不断变化的，但在短期内是相对稳定的；只有长期的重复博弈才会产生互惠合作的理性预期，这也是社会资本难以投资和积累的根本原因。 　　 　　一、人力资本、社会资本对劳动力市场的影响 　　 　　资本范畴的拓展，为深入分析各种社会问题提供了更多的途径。物质资本、文化资本和社会资本可以共同被用来解释社会，三者也可以相互转化。人力资本是一个人的能力，而社会资本则是这种能力能否发挥出来的机会，至于社会资本与人力资本以及财务资本的区别在于:后两者为个体独立所有，前者则相反[4]。社会资本、人力资本和财务资本都对人力资本生产存在代际影响，并且社会资本也能生产人力资本[5]。对于理性人来说，他们总有追求财富最大化的倾向。在这个过程中，人力资本是个人经济利益实现的根本因素，社会资本将会影响人力资本积累和发挥程度，两者相互作用，进而决定其最终经济获得。有学者研究了中国1940-2001年的社会政治变迁与教育机会，发现在1978 年以前教育机会分配从一种极度不平等的状态向着平等化的方向演变，而在1978 年之后，教育机会分配的不平等程度逐步增强，家庭背景及制度因素对教育获得的影响力不断上升[6]。当然，人力资本投资也有利于社会资本积累，进而促进社会和谐发展。如表1所示，两种资本的核心功能是交互作用的，主要结果也是一致的。 　　人力资本与社会资本互相影响，共同作用于行动者及其所嵌入的社会结构。就个人而言，其在社会网络中的位置，通过什么途径实现呢?主要就是劳动力市场!标准的工作寻访模型认为，在信息充分的条件下，具有较高人力资本的工作寻访者，更容易找到报酬丰厚的职位。然而，在劳动力市场不完全的情况下，拥有较多的社会关系，无疑有利于寻找到更好的工作。不难想象，拥有较高社会资本存量的劳动力市场，其信息交流将更为顺畅，交易成本就会更低。这表现在工作寻访上，有利于人们发现就业机会。格兰洛维特论述了劳动力市场的信息如何通过社会网络而传播，人与人之间的信任感是如何经过社会网络而建立、巩固和发展的。并且，他区分了两种不同的社会网络及其作用，“强联系”有助于职业稳定，而“弱