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试论公司合同管理中存在问题及对策 　　摘 要：本文是作者总结了常年法律事务工作中的实践经验，通过公司在日常合同管理中出现的常见问题进行梳理分析。课题的亮点在于文章中结合了大量的真实案例，对公司合同管理中易遇到的风险点及防范措施进行了全面剖析，深入浅出的进行阐述，内容通俗易懂。 　　关键词：公司；合同管理；问题；对策 　　合同，是平等主体之间订立、变更、终止民事权利、民事义务关系的协议。合同是一种民事法律行为，是签约主体通过谈判等方式，促使社会经济资源从较低价值向更高价值转移的重要手段。 　　通常来讲，在公司的经济往来中，大部分是以签订合同的形式来完成的。一个公司的成败兴衰与合同管理水平的高低有着密不可分的关系。在日常经营中，公司可以通过不断加强对重大经营决策与重大经济合同的法律审核力度，定期对合同的订立、履行情况进行调研和抽查，同时，狠抓合同签订、履行等各个环节的源头管理，从而有效地提高公司合同管理的水平，依法维护公司的各项权益，使公司合法利益最大化，最终实现利润最大化的终极目标。 　　一、公司在合同管理中存在的主要问题 　　（1）应当签订书面合同而没有签订。例如，新员工入职后，在一个月内没有与其签订劳动合同。这便违反了《劳动合同法》第82条的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则必须向劳动者支付两倍的工资。由此可见，对于用工量较大的