第一节理想与现实的差距妇女婚育前后的工作-家庭态度.PDFVIP

第四章 自願的 Home-centered ？—我國婦女就業選擇形成過程之探討 第二章提到， Hakim認為以就業歷程而言，中斷就業（ homemaker career ） 是女性典型的就業型態；在女性以家庭為優先的考量下，由於部分工時工作 能夠使女性的就業配合其家務角色，使得許多 女性選擇從事部分工時工作來 取代繼續從事全時工作與不就業的決定。女性間斷∕零散就業（discontinuous or intermittent employment ）的比例上升，增加了女性成為「勞動力」的機會； 也使女性的就業歷程呈現「不連續」的比例增加（ Hakim ，1996a ：132-134）。 以此為基礎，Hakim 進一步依據女性的工作投入與滿足程度，推論出女性勞 動力的工作與家庭偏好（ Work-centered 、Home-centered 、Adaptive ）。 政 治 本章以Hakim的偏好理論為基礎，參考 其對女性就業歷程的論述，及偏 立 大 好理論中Home-centered 女性的特質，以我國「婚育後曾經有部分工時工作經 學 驗」及「婚育後曾經為了照顧家庭而未就業」的婦女為研究對象。透過觀察 國 ‧ 這兩類女性就業經歷的轉變過程，深入瞭解影響其選擇從事部分工時工作或 ‧ 不就業的原因，驗證其對工作- 家庭的偏好，及對就業選擇的態度是否符合 N y Hakim的推論。 a t t i i s o r n e 第一節 理想與現實的差距：婦女婚育前後的工作- 家庭態度 a v l i C n h U e i Hakim在偏好理論中提及，結婚及生育子女對於婦女就業的影響不大 ngch （Hakim ，1991 ：114），婚姻狀態與生育子女並不構成女性就業的阻礙。然而 諸多研究顯示，在女性就業偏好形成的過程中， 「結婚與生育子女」往往是影 響女性就業偏好的一個重要轉折點。在本研究的受訪者中，大多數的婦女在 婚育前皆有全時工作的經驗，且許多婦女在背負家庭照顧的責任下，其就業 偏好在婚育前後產生了變化。 一、婚育前對工作- 家庭的規劃 14位受訪者中，婦女在結婚及生育子女之前對工作- 家庭的態度，可區分 為：沒有特別規劃、偏好家庭與偏好工作三種 ；曾有部分工時工作經驗與未 66 就業的婦女，在婚育前對工作 - 家庭的規劃上並無太大差異，皆存有此三種類 型的態度。 婚育前沒有特別規劃的婦女，大多在畢業後即投入工作，當初對於未來 家庭的規劃並沒有特別構想： 我覺得我沒有特別規