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谈新形势下如何提高企业思想政治工作时效性 　　摘要:如何在新形势下开展好企业思想政治工作，努力把思想政治工作融入到企业的生产、管理、服务等各个环节，使思想政治工作由浅入深，由虚变实，培强其针对性和实效性，是当前思想政治工作的难点和重点。 　　关键词:提高;企业思想政治工作;时效性 　　 　　当前，我们正经历前所未有的历史变革，对人们的思想观念产生了深刻的影响。随着市场经济体制改革的不断深入，企业改制重组、减人增效、主辅分离、社会保险制度等一系列改革，触及到广大职工的切身利益。如何在新形势下开展好企业思想政治工作，努力把思想政治工作融入到企业的生产、管理、服务等各个环节，使思想政治工作由浅入深，由虚变实，培强其针对性和实效性，是当前思想政治工作的难点和重点。 　　 　　一、正确认识和把握思想政治工作的时效性 　　 　　新形势下，??果我们不从企业改革与发展的战略高度上去认识和把握好思想政治工作，不把思想政治工作当成一项创造性的工作来对待，在实际工作中，我们的思想政治工作，就会在企业改革中，显得苍白无力，难以发挥重要作用。因此，我们要正确认识和把握企业思想政治工作的实效性，要有针对性地开展思想政治工作，才能把工作做得深、做得细、做得实，并做出成效来。 　　（一）企业思想政治工作，是一种集体意识和组织行为。企业思想政治工作，是企业党组织的一项基本职能，也是企业行政“一岗两责”的基本内容。从完整的意义上说，它首先是一种强有力的组织行为。同时，它也包涵着组织企业每个成员的个人行为。我们如果不牢固树立这一观点，企业思想政治工作就不能自觉地依靠组织的力量和权威，不能通过组织的工作去实现，从而形成企业政工干部几个人单干的局面。我们应注意运用组织决策、组织分工、组织协调和全员的力量和与优势去做思想政治工作。只有这样，我们的思想政治工作，才会显得有力量、有权威、有成效。 　　（二）要注意将思想政治工作做到讲实际和讲实效的统一。发现问题，解决问题是思想政治工作的最终目的。围绕问题做工作，是做好思想政治工作的必然要求。但在实际工作中，我们往往存在着被问题牵着走的现象。思想政治工作的威力，关键在于既善于发现问题，又要善于解决问题。只有把发现与解决问题有机地结合起来，才能使思想政治工作更具有针对性和实效性。 　　（三）要充分认识企业思想政治工作在企业精神文明建设和企业文化建设中的主导地位。思想政治工作服从、服务于经济建设，这是我们应遵循的一个基本原则。坚持这一原则，就必须围绕经济工作做好思想政治工作。从这一意义上看，企业思想政治工作处于从属地位，是服务性质。也就是思想政治工作要为经济工作提供有效的服务。但是，我们必须看到，企业的发展应是两个文明的共同发展。在企业精神文明建设方面，在满足广大职工精神生活需要和转变职工思想观念及提高职工思想政治素质方面，在建立企业良好的法制环境和文化氛围方面，思想政治工作处于主角地位，它同样需要经济工作和其它工作为其服务，为其提供条件。 　　（四）充分认识做到思想政治工作的前提是正确分析职工的思想动态。思想政治工作的根本对象是人，而人的思想又是复杂多变的，在市场经济条件下，人们的物质利益观念进一步强化，各种困难、各种矛盾都可能成为思想障碍，并影响和支配着他们的价值取向和行为方式。因此，我们必须紧密联系实际，时时掌握职工的思想动态，发现问题及时处理。 　　 　　二、调整思路，改进方法，完善机制，不断创新思想政治工作的时效性 　　 　　思想是行动的先导，方法是达到目的的手段。新形势下，企业职工思想呈现出前所未有的复杂性和多样性，观念变化节奏加快，民主参与意识增强，追求爱好形式多样。思想政治工作需要结合实际，开阔视野、转变视角、调整思路、改进方法，跟上时代发展的步伐，适应广大职工思想观念的变化和心理需求，使之更旦感染力和说服力。 　　（一）思想政治工作不能避实就虚，避重就轻 　　新的历史条件下，思想政治工作既要围绕培养“四有”职工，又要围绕以经济建设、经济效益为中心创建一流现代化企业做工作，既要促进物质文明和精神文明协调发展，又要保证社会主义企业的根本方向。当前要增强思想政治工作的时效性，就必须面对现实，充分发挥教育和治理的功能。首先要把企业的各级领导和管理人员作为“重中之重”，不断加强对领导干部的管理教育，使各级企业的决策者和管理人员真正成为遵纪守法、履行职责的典型；其次要把解决党风不正、个别领导干部腐败、工作作风不正、关系网、人情风盛行等难点重点问题作为突破口，严肃查处各种违法违纪行为，在权力面前敢于较真，坚持法律面前人人平等；第三要坚持公正用权，公道正派，不搞亲疏远近，不搞厚此薄彼；第四要真正树立服务基层、服务职工，关心基层、关心职工的思想，积极主动为生产一线的广大职工排解难，不断创造思