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浅谈传统工业企业文化落地开展形式 　　摘要： 当前经济社会经历了农耕时代、工业时代、信息时代的更迭；科技进步日新月异，信息通信技术、数字技术、互联网、新材料、3D打印、机器人等技术不断涌现；世界经济进入调整期，中国经济进入新常态。对于工业企业来讲，面临发展与变革的大好机遇与未知挑战，如何在自我转型、时代转变中有定力、有方向，企业文化作为向心力、凝聚力的关键将发挥至关重要的作用，如何使文化有效落地是工业企业文化培育的必须关注的事宜。 　　Abstract： The current economic socirty has changed from the farming era，the industrial age and the information age. With the rapid progress in science and technology， technologies continue to emerge， such as， information and communication technology， digital technology， the Internet， new materials， 3D printing and robotics. The world economy has entered a adjustment period and Chinese economy has entered a new normal. For industrial enterprises， they face the great opportunities of development and change and the unknown challenges. How to have a fixed force and a direction in the self-transformation and the changing times？ As the key to solidarity and cohesion， the corporate culture will play a crucial role. The effective developing form of the culture-rooted construction of traditional industrial enterprise must be paied attention to. 　　关键词： 工业企业；企业文化；落地 　　Key words： industrial enterprises；corporate culture；culture-rooted construction 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2018）06-0255-02 　　0 引言 　　在当下严峻、激烈的竞争形势下，企业通过开展企业文化落地工作，有利于增强内部凝聚力和向心力，有利于对外树立良好形象，提升企业知名度，获得社会认可。然而不同于快消品行业可以依赖大面积的广告投放、高频词的密集宣传及受众可能性极大的文化认同度，传统工业企业囿于行业特点和经营模式，本身文化的渗透、品牌的树立往往存在“养在深闺人未识”的尴尬境地，有效、有途径、有步骤的开展文化落地，是摆在传统工业企业文化宣贯的重要难题。本文主要就文化落地途径作讨论，为相关工作开展提供可借鉴经验。 　　1 企业文化与文化落地 　　企??文化与文化落地的关系属于辩证的闭环反馈的关系，两者相生相伴，企业文化确定企业经营运行的禀赋气质，文化落地则通过实践将企业文化得以贯彻、加以发展、一以贯之的推行，通过实践反过来影响企业文化在思想、理论层面的架构。可以说，企业文化是“战略”，文化落地是“战术”，战略“抓大”、战术“落小”，战略指明“方向”、战术确定“路径”。文化落地的关键主要是集中于几个关键词：文化、落、地。有以下基层需要理解的意思，一是，企业文化是什么？有什么作用？在哪里？二是，地在哪里？三是，如何落地？怎样检验落地效果？ 　　企业文化是什么？它是企业自创始之日起根植于公司原始基因的行为外化体现，它所代表、坚持的理念一定不是固定不变的、是与时俱进的，一定不是公司领导的一家之言、是领导倡导、为广大员工和相关方所共同接受的，一定不是意识层面的臆想、是在企业漫长经验过程中逐步实践、积淀形成的。他对外先在企业价值观、员工行为、企业行为、经营理念以至于更大的愿景使命中。企业文化由理念文化、制度文化、物质文化三个层面构成。理念文化是核心的企业价值观，如同一??人的“大脑”；制度文化是理念文化的具体实施方式，如同一个人的“手”，通过制度文化