与谐社会视角下劳动就业探索.docVIP

与谐社会视角下劳动就业探索 　　【摘要】 　　目前，我国正面临着十分严峻的就业形势，已经成为影响我国稳定与改革发展大局的重要问题。在构建和谐社会的大背景下，做好劳动就业工作，关系到人民群众的切实利益，更是构建和谐社会的基础和保证。对此，本文将对我国和谐社会视角下的劳动就业问题进行探索和分析，旨在为我国的就业工作与和谐社会的构建提供一定的借鉴和帮助。 　　【关键词】 　　劳动就业 和谐社会 就业政策 　　构建社会主义和谐社会，要求在科学发展观的指导下，坚持以人为本，实施积极的就业政策，为人民群众的安居乐业提供更多的物质保障。在扩大劳动就业的过程中，要尽一切所能为有劳动能力的群众创造就业机会，这是政府乃至全谁的共同职责，也是构建和谐社会的内在要求，这不仅可以有效缓解社会就业压力，增加社会财富，还能够促进城乡经济的和谐发展，有效避免人口过大流动等很多社会发展中的不和谐因素。因此，和谐社会视角下的劳动就业工作已经成为当前我国社会经济发展中需要解决的首要问题。 　　一、我国当前的劳动就业现状分析 　　（一）就业人口基数大，劳动力供需结构失衡 　　长期以来，我国的劳动力总量都处于供大于求的状态，而真正能够带动社会经济发展的高素质人才却相对缺乏。据统计，我国每年因为劳动力供需不匹配而导致的就业岗位损失数量都高达几百万个，而普通劳动者的素质相对偏低，不能完全适应当前的就业形势和社会经济发展的需要，这与我国职业教育、素质教育和技术再培训教育的水平较低有很大的关系 　　（二）大学生的就业形势越来越严峻 　　自从我国的高等教育实施扩招政策以来，大学生的在校数量、毕业数量在不断增加，就业总量在不断增长，但是就业率却在不断下降，甚至出现往届毕业生与应届毕业生就业相叠加的问题，在很大程度上加大了大学生就业的难度，目前已经成为我国劳动就业工作中的重要难题。如果大学生的就业问题得不到有效解决，不仅会造成我国高等教育资源的浪费，对大学毕业生的健康成长和社会的稳定和谐也是相对不利的。 　　（三）农村剩余劳动力转移的任务依然严重 　　随着我国城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力的转移已经成为必然的历史趋势，但是由于我国农村剩余劳动力的数量庞大，综合文化素质水平较低，职业技能差，对很多就业岗位的适应性和竞争力不是很强，加上我国广大农村地区与就业相关的法律服务、信息服务和职业培训服务等机制还不够完善，甚至存在着制度性限制和就业歧视等现象，这就为我国农村剩余劳动力的转移和再就业造成了一定的障碍，制约了农村劳动力向城镇的顺利转移。 　　（四）就业服务体系滞后 　　在我国的劳动就业工作中，就业服务体系发挥着十分重要的作用，它不仅在一定程度上决定了劳动者就业的能力和水平，同样是劳动者自主择业、转移就业和维护合法劳动权益的需要。但是，我国的就业服务系统发展相对滞后，暂时还未形成全国统一的劳动力市场，劳动就业的市场化程度还不够高，就业市场管理制度和就业政策体系有待于进一步完善。只有进一步完善和发展就业服务体系，才能够为我国和谐社会视角下的劳动就业工作提高更多的支持和保障。 　　二、和谐社会视角下解决劳动就业问题的有效对策 　　（一）政府部门要加大扶持力度，及时完善相应的法律政策 　　为了有效缓解当前日益严峻的就业形势，积极推进当前的劳动就业工作，政府部门必须充分发挥自身的宏观调控的作用，不断加大对劳动就业工作的扶持力度，为社会各个阶层劳动者的顺利就业提供更加有利的法律政策环境。首先，在大学生的就业工作中，政府相关部门首先要认识到促进大学生就业的紧迫性，然后通过多种措施，尽量引导大学生到城乡基层、中小企业就业或者帮助大学生自主创业，避免大学生就业渠道和就业趋向过于单一的问题；其次，在农村剩余劳动力转移的就业工作中，政府部门则是要想法设法提高农民群众的就业技能和文化素质，完善农村社会保障制度，消除农民在就业过程中的各种困难和疑虑；再次，政府部门还要为妇女、失地农民、残疾人等弱势群体提供更多的就业支持和帮助。 　　（二）加快经济产业结构的调整与发展，创造更多的就业岗位 　　随着科学技术的不断进步，农业和工业生产效率的不断提高，第一产业和第二产业的从业人员比重已经开始逐年下降，第三产业已经成为吸引剩余劳动力的主阵地和主渠道。因此，各级政府部门必须加快产业经济结构的调整步伐，尤其是要为第三产业的发展创造更加有利的环境，注重发展非公有制经济和中小企业，这样能够创造更多的就业岗位，缓解劳动就业过程中的供需矛盾。 　　（三）加强宣传教育与培训，引导劳动就业者树立正确的就业意识 　　针对很多劳动就业者思想观念落后、就业意识不强、工作技能相对落后等问题，就业主管部门应当加大宣传教育与培训的力度，这在增强劳动者就业能力的同时，能够帮助就业者树立正确的就业意识，增强在就业过程中的积极性和主动性，变劳