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丰富离退休职工文化生活与构建与谐矿区 　　【摘 要】煤矿企业的文化建设可以说是一项复杂的工程，尤其是在离退休职工的文化生活方面，越来越受到人们的关注。做好离退休职工的文化生活工作，是展示煤矿企业的良好形象以及为企业凝聚力量的有效途径，同时更是丰富离退休职工文化生活的有效方法，对构建和谐稳定的矿区生活发挥着重要的作用。本文就如何丰富矿区离退休职工的文化生活，进行了细致的分析，并提出了对策，对离退休职工的文化精神活动的具体开展，具有重要指导意义。 　　【关键词】煤矿；离退休职工；文化生活；和谐矿区 　　由于煤矿矿区大多数远离城市，矿区职工离退休后，活动的范围狭小，文化生活也较匮乏。离退休职工作为社会上特殊的一个群体，他们曾为企业的煤矿勘探开采事业贡献了全部的青春和热血，离退休后也应当受到企业的尊重与重视。因此，煤矿企业应该积极??创造条件，努力丰富和充实离退休职工的文化生活，这样不仅有助于消除离退休职工的思想顾虑，推动离退休职工思想政治工作顺利开展，同时为矿区的稳定与和谐创造了条件。 　　一、提高认识，认真做好离退休职工文化工作 　　离退休职工是社会的重要组成部分，是社会上一个独特的群体，离退休职工的智慧、工作经验以及专业知识都是社会的宝贵财富，他们不仅仅推动了社会的进步，也是精神文明的创造者。离退休职工的精神面貌和生活状态直接影响着矿区的文明程度，以及矿区的和谐与稳定。就当前我国矿区离退休职工的现状来说，由于矿区大多远离城市，离退休人员活动的范围很小，只能在家看看电视或者在家料理一些家务。长此以往，离退休职工在精神上无所寄托，感到生活无聊，甚至开始产生抱怨等消极情绪，不利于矿区的和谐发展。因此，努力丰富离退休职工的精神文化生活显得日益重要。丰富离退休职工的精神文化活动，是矿区文化工作的一项长期而重大的任务，矿区的相关工作人员要大力弘扬我们华夏民族尊老、敬老的优良传统美德，营造爱老、助老良好的矿区文化氛围，充分发挥离退休职工在精神文明建设中的作用，推动构建和谐矿区的进程。 　　二、离退休职工文体活动开展的前提与基础 　　对矿区企业而言，针对离退休职工组织开展的文体活动能够充分发掘老年人才资源，不仅能够促进矿区企业经济的发展和矿区的稳定和谐，更是在潜移默化中影响在职员工，对矿区企业的稳定，提高矿区企业凝聚力具有至关重要的意义。因而新时期矿区企业更应该充分重视开展离退休职工的精神文化活动。只有在思想意识上重视这项工作，从根本上转变认识，才能采取积极的行动，为离退休职工做好服务和管理工作。矿区企业应该认识到离退休职工文体文化精神活动的重要性，进而配备专门的管理人员，加大基础设施建设的投入，这是离退休职工的精神文化活动得以顺利展开的前提与基础。 　　（一）配备专门的管理人员。离退休职工是一个特殊的社会群体，离退休职工的文化精神活动要针对老年人的需求特点来开展。离退休职工可能在某一专业方面是专家，但大多在组织开展文化活动方面是外行，这就需要矿区企业配备相应的专门的管理人才。由于离退休职工的文化精神活动是一门系统的科学，包括心理学、文学、艺术等多种科学文化知识，因此需要由专业的人才对离退休职工的文化生活工作进行服务与管理。在实际的工作中，管理人员要认真采纳离退休职工对文化生活的需求，同时还要不断的学习，提高自身的水平，只有这样，才能更好的为离退休职工服务。 　　（二）加大基础设施建设。矿区企业绝大多数远离市区，文体基础设施不健全，并且离退休职工的住房相对集中，人员数量众多，因此建立各项离退休职工的活动中心是非常必要的。为离退休职工建设活动场所、添置必需的设施并且对设备定期进行更新与修护，这都需要矿区企业的认同和资金支持。在实际的工作中，要认真听取离退休职工的建议及需求，遵循循序渐进的原则，有步骤、有计划的改善离退休职工开展文体活动的各类基础设施水平。 　　三、开展丰富的文化活动 　　（一）组织开展多种文体活动。离退休职工都已步入老年人阶段，身体素质也明显不如年轻人，因此，应该加强身体锻炼，鼓励离退休职工积极参加各种文体活动，例如老年人运动会、书画展览、羽毛球比赛等。在开展这些丰富多样的文体活动的同时，也要注重离退休职工思想教育上的工作。可以通过定期开展思想教育培训工作，对某些职工离退休后产生的消极思想给予及时的纠正，避免离退休职工在思想反面出现偏差。促使离退休职工积极主动的融入到当今社会，拉近与现实社会的距离。矿区的相关工作人员可以为离退休职工订阅一些报刊、杂志等，使离退休人员对时事政策等能够及时的了解，在思想上做到与时俱进。 　　（二）从实际出发，满足离退休职工的精神文化需求。矿区的相关工作人员要认真分析研究老年人的特点，探究离退休职工的心理，只有这样才能够了解他们到底需要什么，有何需求。由此来提高对离退休职工的管