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高校毕业生就业难成因及对策分析 　　摘要:随着我国高校招生规模的大幅度提高以及高校就业制度的改革,大学生就业难题日益凸显,这与高校毕业生的就业政策、高等教育与市场脱节、高校毕业生的就业观与市场需求矛盾、相关的政策措施和服务体系还不完善有关。本文分析了这些原因,并提出了相应的对策思考。 　　关键词:高等教育;就业难;成因;对策 　　中图分类号:G473.8文献标志码: 文章编号:1002―2589(2009)14―0186―02 　　 　　1999年开始的高校扩招使我国高校招生规模大幅度提高,我国高等教育开始了大众化的发展阶段,并且随着高校就业制度的改革,高校毕业生的就业形势越来越严峻,就业成为一项重大社会问题,而且造成了人力资源的极大浪费。2006年至2008年,我国高校毕业生分别为377万、495万、559万,而2009年可达610万。根据教育部门统计,当年高校毕业生在离校前后的就业率大约为70%,那么其他的应届毕业生就处于待业或失业状态,由此可见就业压力之重。 　　一、高校毕业生就业难之原因分析 　　(一)高校毕业生就业政策的改变 　　1993年《中国教育改革和发展纲要》中明确指出,实行少数高等院校毕业生由国家安排就业、多数毕业生自主择业的就业制度。这开始了国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择的高校毕业生就业模式。同年,高校开始大幅度扩大招