浅谈加强企业文化建设对做好思政工作重要性.docVIP

浅谈加强企业文化建设对做好思政工作重要性 　　摘要：目前，随着现代企业制度的不断规范和完善，企业文化作为思政工作的载体，二者相辅相成，缺一不可，需重点把握其二者之间的关系。因此，我们必须要思政工作中重点加强企业文文化建设，不断的解放思想，积极探索针对性强、富有时感，而且又行之有效的企业思政工作途径和方法，进一步提高企业的思政工作水平。 　　关键词：企业文化建设；思想工作；重要性 　　企业文化是企业竞争的实质，是推动企业不断发展的不竭动力，良好的企业文化可以积极有效的扩宽企业思政工作的领域与渠道，使其企业更好的发展。所以，必须要把握要企业文化和思政工作二者之间的关系，全面认识企业文化建设对做好思政工作的积极性及重点性。是当前企业当势在必行的。 　　一、企业文化建设与思政工作的联系 　　企业文化是作为企业持续经营的根本，是企业发展原动力。而思政工作是共产党的政治优势和优良传统，对我国社会主义现代化建设有着至关重要的作用，同时也是我国企业的独有优势，科学先进的企业文化可以充分的发挥思政工作的教育功能，而企业文化建设的保障和基础就是强有力的思政工作，其二者之间相辅相成，相互促?M。他们之间虽然所实施不是同一范畴，但二者之间有很多的相似，其主要体现在以下： 　　（一）对象相同。 　　“以人为本”是企业文化建设最基本的特征。思政工作具有特定的研究对象。其主要是研究人的发展、变化、思想品德规律的。二者主要是围绕“人”来开展工作，可积极有效的促进人的全面发展，充分调动人的积极性，使其充分发挥创造精神，更好的创造出社会财富[1]。 　　（二）方向相同 　　思政工作及企业文化作为企业兴衰成败的关键，他们都属于意识形态，企业文化主要是在研究人制度文化、价值观念以及行为规范中所形成的理念。思政工作则主要是马列思想及政治理论来改造人的价值观、人生观以及世界观。建立出符合我国社会主义发展的道德规范及思想境界。 　　（三）途径相通。 　　企业思政工作通常会采用一些积极有效措施，对企业员工进行党及国家的方针、政策的宣传以及企业的文化、所面临的形势任务教育。而企业文化建设主要是开展各种丰富多彩的文化活动等，在活动中宣传的企业文化[2]。 　　（四）环境相似 　　企业文化建设和思政工作都是在特定的企业环境中开展的，因此，企业需要根据二者的特点，把握好其重点，使其二者高效的开展工作。 　　二、加强企业文化建设对做好思政工作的作用 　　（一）有利于企业思政形式及方法的创新？ 　　在企业文化建设过程当中，特别需要注意的是不能采用灌输式的方法，要积极的采用文化心、文栽道等方式，使其企业员工积极主动的参与到企业文化建设中。另外，加强企业文化建设，能促使企业以人文本的理念，不断的优化自身的沟通机制，创设和谐的工作环境，使其企业思政形式和方法的不断创新。 　　（二）有利于增强企业思政工作的实效性 　　企业的健康持续发展必须要同时代、社会经济以及各种技术高效的结合在一起，更好打造出有思想、有特色、活力的企业文化。而这些必定会为企业的文化注入新血液及新的活力，进一步增强企业思政工作的实效性。对于社会大众而言，一个与时俱进、丰富特色企业文化建设同闭门造成、死板落后的不具备一个文化的特色的企业相比较，必定会选择具有良好企业文化组织。除此之外，文化建设好、文化素质较高的企业在开展思政工作建设时，一定会收取良好的建设效率。其主要是因为一个具备良好的文化组织，一定是思想觉悟高、素质高的员工组成的团队。所以，对于这样“精英”团队来说，在进行思政建设一定会极大的增强其实效性。因此，在规范企业员工行为、引导企业道德以及增强企业群众集体意识所举办的各种活动，可以积极有效的为思政工作提供更大的舞台[3]。 　　（三）有利于增强政工作的群众性基础 　　企业员工作为企业文化建设中行为的执行者和决策的参与者，同时也是企业文化的受益者和创造者，企业在实现自身发展目标的时候，进一步提高职工生活、工作质量，坚持以人为本的发展理念，营造健康的人文环境，这也是企业思政工作和企业文化工作的最为关键的任务。所以必须要把思政工作和企业文化工作高效的结合在一起，使其员工积极主动的参与各种活动，进一步增强员工之间的协作和团结意识，有效的促进企业文化建设。 　　加强企业文化建设做好企业思政工作的重要措施 　　（一）坚持以人为本 　　目前，现代化企业管理已经逐渐的过渡“以人为本”企业的自身的发展已经逐步的朝向国化发展，在企业的管理中已经将思政工作和经济行政工作有效糅合在一起，二者之间相互渗透。相互作用。因此，为了更好的做好企业思政工作，必须要其一、深入基层，进一步加强交流。通过与基层的职工和干部之间的交流，了解他们困境，帮助他们解决各种的问题，使其他们更好深刻的理解到企业改革，增企