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高职院校外籍教师管理问题与策略 　　 摘 要：聘请外国文教专家是我国高职院校引进智力、培养高层次人才的重要途径，也是高职院校学习国外先进教学理念和教学方法，加强内涵建设的重要举措。而外籍教师管理是一项政策性、事务性、系统性非常强的工作。 　　 关键词：高职院校；外籍教师；管理问题；管理策略 　　 作者简介：杨兴华（1957-），男，江西九江人，常州轻工职业技术学院副研究员，研究方向为高职教育管理；王迎春（1982－），江苏常州人，常州轻工职业技术学院助理研究员，研究方向为高职教育管理；任爱珍（1971-），女，江西樟树人，常州轻工职业技术学院助理研究员，高等教育学硕士，研究方向为职业技术教育。 　　 基金项目：本文系江苏省教育厅2009年高校短期外国文教专家重点研究项目“大学城教学资源共享研究”的成果之一。 　　 中图分类号：G715 文献标识码：B 文章编号：1001-7518（2011）35-0128-02 　　 　　 随着中国教育事业的快速发展，越来越多的外籍专家加入到我国高职院校师资队伍当中。一方面带来了国外先进的教学理念，提高了我国教育教学水平，推进了我国高等职业教育事业的发展；另一方面也带来了外籍教师管理的复杂化、多样化等问题。我院根据外籍教师的日常管理工作面临的问题进行了思考，并提出了解决问题的思路和办法。 　　 一、外籍教师管理过程中存在的问题