加强学生干部队伍建设 积极构建与谐校园.docVIP

加强学生干部队伍建设 积极构建与谐校园 　　摘要：加强高校学生干部队伍建设，是完成大学生思想政治教育任务的必然要求，是培养全面发展的社会主义事业建设人才的迫切需要。当前必须进一步加强学生干部队伍的建设，切实采取措施把队伍建设落到实处，促进和谐校园的发展。 　　关键词：高校；学生干部；和谐校园 　　中图分类号：G525.5文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2011）19-0170-02 　　 　　以毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导，以服务师生为宗旨，加强学生工作队伍建设，有利于深入学生，加强教师与学生之间的交流。同时，放手与管理相结合，一方面培养了一支能力过硬的管理团队，另一方面表现出对学生充分的信任和尊重，从而走进学生、深入学生、了解学生，奠定了构建和谐校园的基石。 　　一、加强学生干部队伍的建设 　　（一）学生干部的作用 　　学生干部是学生管理工作的中坚力量。任何一所高校,都有一支学生干部队伍，班级有班干部,系有系学生会干部,学校有院学生会干部。这支队伍在学校各级领导和老师的指导培养下,活跃在校园的每个角落,举办丰富多彩的校园主题文化活动、“三下乡”社会实践活动以及青年志愿者奉献活动等校外公益实践活动。“第二届学风建设月”系列活动中的“景观设计大赛”、“模型制作大赛”都是为园艺系学生量身打造的专业性较强的活动，在活动中增强学生学习的兴趣和自主性，并学以致用，从而提高学生创新精神、促进系学生学习的积极上进心，进而拉动全系乃至整个校园的学习风气。所以这些活动为学校的校园文化建设和发展作出了很大的贡献，而学生管理工作起到了核心作用。 　　（二）学生干部队伍建设的宗旨 　　尊重学生。在学生干部队伍中，选拔一些积极性高、组织协调能力强的学生作为培养对象，用“交流”的方式走近学生，信任他们，肯定他们，支持他们，增强他们的自信心，提高他们的积极性。另一方面，针对重点培养对象进行磨炼，让其在工作中汲取经验，在适当的时机使其成为学生会骨干力量，将院党委的精神和政策传达下去，并落到实处。积极培养学生骨干力量，有利于掌握和管理学生工作，同时也是为社会培养管理人才。 　　（三）学生干部队伍的管理方式 　　首先规范的选拔理制度是保证学生干部任用选拔的前提条件，做到奖惩分明，能上能下，决不能姑息和纵容学生干部。严格根据学生干部的考核标准来增选和撤换干部，以保持干部队伍的先进性。同时让各级学生干部在获得自身发展机会的同时，真正肩负起服务同学、奉献同学的职责。其次采用激励方式促进管理，激励是高校学生干部管理中的核心内容，学生干部成长的过程也就是他们不断被激励从而发挥潜力的过程。有效的激励会点燃他们心中的梦想，激发出100％的热情，产生实现自我、超越自我的欲望，最终主动自发地将内在的巨大潜力释放出来。需要指出的是，完善的学生干部激励的长效机制应建立在对他们的充分信任、关爱和了解之上。坚持“以学生为本”，通过经常性的沟通及时了解他们的想法和需要，针对具体情况，灵活使用各种激励方法是非常关键的。在对学生干部进行激励的过程中，尤其应该突出目标激励、情感激励的应用。另外，在管理中还要注意拓宽激励途径，完善激励举措，把握激励契机，这样才能真正增强对学生干部队伍激励的实效性，提高其工作的积极性，也便于日常的管理。 　　（四）提高学生干部的创新精神 　　在培养学生的创新精神和实践能力方面，学生工作队伍发挥着无可替代的作用。要使学生具有创新意识和创新思维，具有创新知识和创新能力，必须指出的是，创新精神和实践能力的培养仅仅靠教学环节是远远不够的，丰富多彩的校园文化活动、学生社团活动、社会实践、社区援助活动等第二课堂活动更为学生创新精神和实践能力的培养提供了更大的空间和平台。如：由青年志愿者组织的“赠人鲜花手留余香”服务社会艺术插花活动在苏州某敬老院展开，插花作者们根据专业特长插好自己的作品后，还手把手教老人们插花，不仅学生个人在专业上有了进一步提升，不知不觉中也扩大了本专业在社会中的影响，得到社会的一致好评。“第三届百花艺术节”系列活动之“人体花艺”是学生干部为了提高学生的专业兴趣、将所学专业知识付诸实践而精心策划的校园活动，此活动的主题是鼓励广大学生利用花草树木的花、枝、叶等装饰在模特身上或为模特做件衣裳，巧妙地将书本与实际生活相连接。此活动一开展便得到了广大的学生的积极响应，苏州电视台还特地对活动的参赛人进行走访，并在苏州晚报上刊载。除此之外还有“我与校园文明”的征文和演讲比赛等一系列具有代表性的活动都带动全系乃至全院的学风建设，文明之风吹遍整个校园，这些骄人的成果都离不开我们学生干部队伍的建设。学生干部作为这些第二课堂活动的主要设计者、组织者和指导者，因此在帮助学生增强创新意识、培养创新精神、提高创新能力等方