对北京市四城区游泳救生员工作满意度的调查研究-体育学专业论文.docxVIP

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对北京市四城区游泳救生员工作满意度的调查研究-体育学专业论文

Key words: 4 Districts of Beijing; Swimming Safeguard: Job Satisfaction 论文随机验证编号:BT4225623545653 VI 目录 1 前言....................................................1 1.1 选题依据.....................................................1 1.2 研究目的与意义...............................................2 1.1.1 研究目的........................................................2 1.1.2 研究意义........................................................2 2 文献综述................................................2 2.1 相关概念的界定...............................................2 2.1.1 游泳救生员的定义................................................2 2.1.2 工作满意度的定义................................................3 2.2 工作满意度的相关定义.........................................3 2.3 国外对工作满意度研究的现状...................................4 2.4 我国对工作满意度研究的现状...................................6 2.5 对现有国内外工作满意度研究的评价.............................8 2.6 国外有关游泳救生员的研究.....................................9 2.7 我国有关游泳救生员的研究.....................................9 3 研究对象与方法......................................... 11 3.1 研究对象................................................... 11 3.2 研究方法....................................................11 3.2.1 文献资料法.....................................................11 3.2.2 问卷调查法.................................................... 11 3.2.3 数理统计法.....................................................15 3.2.4 逻辑分析法.................................................... 15 4 结果与分析............................................. 16 4.1 调查样本的构成情况......................................... 16 4.1.1 样本在人口统计因素方面的特征................................... 16 4.1.2 样本在工作相关因素方面的特征................................... 17 VII 4.2 北京市四城区游泳救生员总体工作满意度........................18 4.3 北京市四城区之间游泳救生员的工作满意度对比分析..............22 4.3.1 四城区之间游泳救生员的总体工作满意度对比分析...................22 4.3.2 四城区之间游泳救生员的各维度工作满意度对比分析.................23 4.4 北京市四城区游泳救生员之间工作满意度的差异性分析............24 4.4.1 游泳救生员工作满意度在人口统计因素方面的差异分析...............24 4.4.2 游泳救生员工作满意度在工作相关因素方面的差异分析..........

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