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充分发挥工会维护作用积极推动与谐企业建设 　　摘要：工??组织在落实全心全意依靠工人阶级的指导方针方面作用至关重要，如何发挥好工会组织的作用，切实履行好工会组织的维护职能，推动企业持续有效发展，需要广大工会干部进一步研究和探索。本文结合油田基层工会工作实践，就工会维护工作面临的新问题，如何积极履行工会两个维护职能进行了论述，具有借鉴意义。 　　关键词：油田企业；工会；两个维护 　　加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索，进一步丰富工会维权职能内涵，是工会理论与实践面临的一个重大问题，也是大庆油田工会工作的重要内容和努力方向。多年的工会工作实践使我们认识到，办好国有企业，落实好全心全意依靠工人阶级的指导方针，工会组织的作用至关重要、不可替代。如何发挥好工会组织的作用，切实履行好工会组织的职能，维护好职工和企业的利益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，实现油田的持续有效发展，需要广大工会干部进一步研究和探索。 　　一、深刻领会中国工会工作内涵，找准工会工作要点 　　（一）要做好维护工作，首先要转变传统职能观念 　　要从过去的工会就是收收会费，搞搞文体活动，发发困难补助的狭隘工作思路中走出来，要适应新时期工会工作的发展，在工作方法上适应新形势要求，真心实意地去为职工说话办事，结合队伍建设搞好维权工作，使工会的各项工作为企业的发展服务。 　　（二）要做好维护工作，关键要树立“两个维护”意识 　　要充分认识到维护员工合法权益与维护企业整体利益是相辅相成的，不能偏置某个方面。全总下发的《企业工会工作条例》，进一步明确了企业工会组织要围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。 　　（三）开展好维护工作，必须明确以双维促双赢的指导思想 　　回顾大庆油田储运销售分公司成立以来的工会工作历程，广大工会干部深切体会到，工会工作重在维权、难在维权、贵在维权。油田基层工会干部在实践中一方面要围绕分公司生产经营，积极引导广大职工关心分公司发展，爱岗敬业、勤奋工作。另一方面要加大协调劳动关系的力度，创建劳动关系和谐企业，维护好职工的劳动经济权益、民主政治权利和社会权利，解决好员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动分公司建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为构建和谐企业打下坚实基础。 　　二、工会维权工作面临的新问题 　　一是在油田发展变化的形势面前，企业管理创新存在着沉重的压力。在重大决策的过程中还需要有新的民主管理模式和途径相配套，但是企业现有的民主管理工作发展还不够平衡，还存在着一些影响民主管理工作发展的不利因素。例如，个别基层单位未能给员工创造多渠道、多种方式的维权和参与民主管理途径，在通过民主管理挖掘和启发员工潜能，调动积极因素方面缺乏力度；部分员工存在畏惧情绪，不敢表达真实的想法和建议，或因为对政策、法规掌握不够，不能及时发现和反映问题，参与民主管理存在被动情绪。这些都需要我们在今后工作中不断改进，推动企业民主管理工作向纵深发展。 　　二是在企业发展过程中，员工遇到了前所未有的压力。激烈竞争的压力，企业增效的压力、技术进步的压力、人才竞争的压力逐步加大，关于员工身心健康，我们不能掉以轻心，维护员工的合法权益，要延伸到维护员工的学习权、受教育权和文化权益。 　　三是紧密围绕企业发展，发挥好工会组织作用需要寻找新的切入点。要最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，促进企业持续有效发展，就要找准工会工作与员工需求的最佳切入点、找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，还需广大工会干部进一步研究探索。 　　三、积极履行工会维护职能，促进企业和谐发展 　　结合企业发展中面临的问题，各级工会组织要以建家工作为主线，积极推进分公司民主管理工作，深入开展群众性经济技术创新活动和文化建设活动，促进和谐企业建设。 　　一是要以发展民主管理促进人企和谐。企业要发展，必须进一步推进民主管理平台建设，进一步完善全员参与民主管理、民主决策信息沟通平台，修改完善管理制度，细化各层级职责和工作标准，顺畅信息沟通渠道，营造和谐发展的良好氛围。 　　为积极拓宽民主管理渠道，搭建员工民主管理平台，储运销售分公司葡北油库工会实行了职工“星级评定”政策，每季度给岗位技术突出、参加活动突出、勇于献计献策的职工评星级、给奖励；定期组织单位领导和员工代表面对面沟通交流，推动了各项工作的有效落实，在拓宽民主管理途径方面取得了成功经验。今后，我们基层工会组织要以认真落实职工民主决策、民主管理、民主监督权利为目标，努力在民主管理工作在广度和深度上取得新突破。要在坚持职工代表大会制度、健全完善厂务公开责任制、加强