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农村供电所安全管理现状与解决措施微探 　　文章编号：2095-6835（2016）07-0049-01 　　摘 要：在先进技术的推动下，农村供电所安全管理水平虽然有了一定的提升，但就目前来看，工作实效与实际要求之间还存在一定的差距。在此情况下，各地供电所必须科学地分析自身管理中存在的问题，并积极寻求解决策略。结合某供电所实际，探讨了农村供电所安全管理现状，并提出了相应的解决措施。 　　关键词：农村供电所；安全管理；管理体制；绩效考核 　　中图分类号：TM73 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.07.049 　　农村供电所安全管理工作直接关系着基层地区的正常用电，对农村的生产和发展有着极大的影响。在当前农村用电量急剧增长的背景下，供电所的管理任务更重，所起的作用也更大。由于各供电所的实际情况不同，因此，改进工作需要从不同方面入手。 　　1 农村供电所安全管理现状分析 　　现以某供电所为例分析农村供电所安全管理现状。该供电所安全管理工作效率极低，经综合分析发现，主要存在以下几方面问题。 　　1.1 人员方面 　　该供电所从事安全管理的人员整体知识水平不高，再加上专业基础不够扎实，管理能力相对较差。农网改造后，尽管该供电所已经采取了一些改进措施，但效果不明显，电工综合素质不高的问题依旧突出。在此情况下，安全管理工作开展的依据只是个人经验，缺乏科学的理论依据支撑，安全风险较高。同时，该供电所不少员工对安全管理工作实施细则中的规定不以为然，在实际工作中并未按规定执行。总体而言，该供电所员工对安全管理多持敷衍、应付的态度，安全意识整体较为淡薄，安全管理工作的开展阻力重重。 　　1.2 监督不力 　　当前，管理实效差是很多供电所安全管理中面临的共同问题，该供电所也存在同样的问题。由于班组管理工作没有做好，具体工作中人员职责不清，经常出现互相推卸责任的现象。同时，由于缺乏有力的监督，各项材料的真实性差，管理检查中往往存在较大的漏洞，电力供应的安全风险较高，经常发生各种安全事故。另外，由于管理不严，违章行为得不到及时制止，这在一定程度上增加了安全风险。 　　1.3 安全员没有真正发挥应有的作用 　　农村供电所普遍存在的一个问题是安全员多为兼职，全职的很少，部分安全员甚至身兼数职。在这样的情况下，安全员往往无法全身心地投入到安全管理工作中，需要分出一部分精力去做别的工作。这不仅会造成工作人员压力大，还会增加工作疏漏和失误出现的概率。再加上很多供电所并未在薪酬待遇上照顾身兼数职的安全员，使得他们在工作压力大、任务重的情况下消极怠工。 　　1.4 技术原因 　　由于对安全问题的重视不够，很多供电所的工作人员在开展工作的过程中并未严格执行各项保护措施和操作规范要求。比如，绝缘手套是保护工作人员人身安全的重要物品，但在实际中，往往有很多工作人员工作时并未戴绝缘手套，他们认为自己经验丰富，不需要采取保护措施。此类做法使得安全管理工作的风险增加，工作人员的生命安全得不到保障。 　　2 农村供电所安全管理中问题的解决 　　2.1 健全安全管理体制 　　按照我国的相关规定，农村供电所开展安全管理工作时必须落实安全管理工作的各项规范要求，同时，还要结合各地的安全管理工作现状推进制度建设，完善管理体制。在具体工作中，工作人员必须转变思想，正视安全管理的重要性，严格按照各项规定作业。另外，农村供电所还要根据自身条件，定期或不定期地举办一些与安全管理有关的主题活动，提高工作人员对安全问题的重视度。为了促进安全管理的规范化，农村供电所还要做好各种资料的管理与记录工作，确保安全要求真正落到实处。 　　2.2 加强工作人员的管理与培训 　　在加强工作人员的管理与培训方面，农村供电所可以采取以下措施：为了转变员工的思想认识，供电所可以举办一些主题宣传活动；结合自身安全管理工作实际，对以往发生过的安全事故进行总结和分析，明确事故原因，避免同类型的事故再次发生；定期组织员工学习安全管理规程，强调安全管理的必要性和意义；时刻强调“安全第一”，提高工作人员的安全意识和风险防范意识；加大监督、检查力度，使员工养成良好的工作习惯，杜绝违章作业；结合实际情况，落实人员的管理责任；对安全管理工作进行定期检查或不定期抽查；强化绩效考核管理，奖惩并举，提高工作人员的积极性。另外，为了进一步提升工作人员的工作能力，供电所还要加强对人员的技能培训，提升他们的业务能力。新员工在上岗前，应通过相应的培训与考试，成绩合格方可开展工作。在管理工作中，应对人员的工作层次进行合理划分，确保工作人员能够与不同的岗位要求相匹配，同时，在薪酬待遇上也应进行相应的调整，以提升工作人员的积极性。 　　2.3 强化“票证”和安全工器具管理