- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业责任之法内责任与法外责任辩证分析
企业责任之法内责任与法外责任辩证分析
摘 要 对于企业责任,国内外学者通常把它概定为企业社会责任,概念和范围较为笼统。为了使企业更加清楚地认识自己的责任和使命,本文重新梳理企业责任的诸要素,引入了“企业互助”和“企业创新”的企业责任要素,从法律的角度把企业责任分为法内责任和法外责任,并分析了两者的辩证关系,目的是使企业在充分认识自己责任的基础上认真履行其双重责任,使企业乃至整个社会经济获得可持续发展。
关键词 法内责任 法外责任 企业互助 企业创新
一、企业的法内责任要素分析(强制性的责任)
(一)对供应商的责任――《合同法》
例如,1999年3月15日通过,自1999年10月1日起施行的《合同法》有如下规定:
第一百五十八条当事人约定检验期间的,买受人应当在检验期间内将标的物的数量或者质量不符合约定的情形通知出卖人。买受人怠于通知的,视为标的物的数量或者质量符合约定。
第一百五十九条规定:买受人应当按照约定的数额支付价款。
第一百六十条规定:买受人应当按照约定的地点支付价款。
第一百六十一条规定:买受人应当按照约定的时间支付价款。
(二)对购买者的责任――《产品质量法》《消费者权益保护法》《合同法》
例如,1993年2月22日通过,2009年8月27日修正的《产品质量法》有如下规定:
第十二条,产品质量应当检验合格,不得以不合格产品冒充合格产品。
第十三条,可能危及人体健康和人身、财产安全的工业产品,必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准;未制定国家标准、行业标准的,必须符合保障人体健康和人身、财产安全的要求。禁止生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的标准和要求的工业产品。
第二十六条,生产者应当对其生产的产品质量负责。
例如,2013年10月25日公布,自2014年3月15日起施行的《消费者权益保护法》有如下规定:
第七条,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产??全的要求。
第八条,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
第十一条,消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。
(三)对员工的责任――《劳动法》《劳动合同法》
例如,1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行的《劳动法》有如下?定:
第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
例如,自2013年7月1日起施行的《劳动合同法》有如下规定:
第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(四)对政府的责任――《公司法》《税法》
例如,2013年12月28日发布的《公司法》有如下规定:
第五条,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
第六条,设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
第十七条,公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。
例如,2007年3月16日通过,自2008年1月1日起施行,2017年2月24日修改通过的《企业所得税法》有如下规定:
第三条,居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。
您可能关注的文档
最近下载
- 天然药物化学实验习题.docx VIP
- 天然药物化学考试题及答案.docx VIP
- T_ZJPA 001—2021_制药工业环境微生物数据库构建技术规范.pdf VIP
- 中小学第15课 第二次世界大战(课件)教育教学资料整理.pptx VIP
- 台达IED-G使用手册.pdf VIP
- 实施指南《GB_T42755 - 2023人工智能面向机器学习的数据标注规程》实施指南.docx VIP
- 酒店员工劳动合同范本及签订指南.docx VIP
- 2025广西公需科目考试题库和答案(覆盖99%考题)广西“一区两地一园一通道+人工智能时代的机遇.docx VIP
- 东北财经大学2023-2024学年《马克思主义基本原理概论》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- T100鼎新技术手册.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)