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加强领导干部作风建设构建社会主义与谐社会 　　中共中央总书记胡锦涛2007年1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。指出领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能永葆先进性，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。因此，结合龙岗巡警大队实际，当前应特别提倡和树立几个新的风气。 　　一要坚决摒弃“吃老本”、贪图安逸的作风，大兴“锐意进取”之风。龙岗巡警前些年各项工作和建设取得了辉煌的成就，赢得了“省人民满意警队”的荣誉。但是现在有少数同志在成绩面前忘乎所以，进取精神严重减退，普遍存在吃老本、摆老资格、翻老黄历、当“老油条”的现象。我们应当清醒地看到，大队各项建设的基础工作并不是很扎实，还存在许多需要脚踏实地、不断健全和完善的地方。有些民警思想理论根底还很薄弱，内部长效管理机制仍然不够健全，群众满意率还有待提高。还要看到，中国入世后，中国社会各个领域将面临着一场新的变革，公安工作也必然带来许多新的情况和问题，而且当前面临着政府体制改革，何去何从，这就要求我们的思想观念和工作作风必须与时俱进，跟上时代潮流发展的步伐，绝不能吃老本，贪图安逸，计较个人得失，而应当把思想观念转到分局党委对我们提出的“创品牌、上台阶”的要求上来；转到正规秩序、高标准、严要求上来；转到脚踏实地，一步一个脚印地抓工作落实上来；转到锐意进取、开创工作新局面上来。要明白，巡警大队是省级荣誉集体，创造荣誉不易，保持和发扬荣誉更难。因此，我们决不能“吃老本”、搞“一招鲜”，要进一步发扬巡警大队的良好传统和作风，再接再厉，再创佳绩。 　　二要坚决摒弃软弱涣散的作风，大兴“从严治警”之风。现在少数科、队领导干部软弱涣散的现象比较突出，抓思想教育不能理直气壮地讲道理，说服不了人，抓管理怕得罪人，致使队伍思想松散、管理松散。过去有很多被实践证明行之有效的规章制度，给少数人废除了，其根本原因就是科以上领导干部涣散软弱、教育不力、管理不力。问题出在民警身上，根子在领导身上，今后，必须坚持“治警先治长”、“严警先严长”的原则。从现在开始，科以上领导必须从自身抓起，要在全体民警中狠刹三股风：一是“叫苦风”。什么“警力不足”、“经费短缺”、“加班太多，补助太少”等等，这些问题都是相对的。上级也都知道并正逐步解决，但我们当领导的不分场合讲多了，就会严重影响工作情绪。二是“牢骚风”。个别领导有个不好的毛病，遇事都爱牢骚几句，凡是上面通知事情、下达任务，就好像心里不耐烦，当众唠叨。这种性格和作风，充分反映出一个干部政治上成熟的程度和人格上的高尚程度。这个毛病不改掉，领导和群众都会把你“看白”了。三是“离岗离位风”。少数民警值班不在位、工作不到位，主要原因在于领导没有带好头。把这三股风制住了，队伍风气就会明显好转。 　　三要坚决摒弃“老爷”作风，大兴“干实事、当表率”之风。为什么有个别科、队领导讲道理说不服人，管人人不听?其根源在于自己没有做好，才造成这种局面。我认为，既然工作需要上级领导信任，我们没有理由不带头干活。现在巡警大队缺编一半多警力，但领导职数没有缺编，科、队领导如果不转变作风，不亲历亲为，就更加造成警力周转不过来。古人云“桃李不言，自下成蹊。”一个小单位的领导，做工作首先按照上级指示精神，把工作先安排好，把自己也安排进去，然后带头干，这样的领导必然产生强大的号召力。诸葛亮有段名言：“军井未挖，将不言渴；军灶未炊，将不言饥；军帐未搭，将不言眠；夏不操扇，雨不遮盖，与兵同矣。”讲的就是为将之道，要处处用自己榜样和形象作用来影响士兵，稳定军心。将帅尚能如此，我们当基层领导的只不过是个带头干活的“工头”，没有理由不同民警一道同甘共苦。我常想起兵书上面的几句话： “慈不掌兵”、“爱兵如子，战无不胜”。一方面要从严摔打队伍，该严格的时候，必须有“军令如山倒”的作风，不能婆婆妈妈。另一方面，要爱兵，就是注意关心部下，有什么困难和问题，自己要千方百计地解决，绝不能不闻不问、视而不见。 　　四要坚决摒弃“吃照顾、搞特殊”的作风，大兴“令行禁止”之风。今年是省厅提出抓基层规范化建设的第二年，分局党委对巡警大队寄予厚望，刘宽志局长、袁湘滨政委、王德明副局长多次来亲临指导，市局和支队也对巡警工作提出了许多新的要求和标准。我