解除劳动合同通知书(正式工,单位单方解除).docVIP

解除劳动合同通知书 （公司留存） 先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定， 公司依法解除此前您与 公司订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。 解除您的理由是： 过失性解除 （）严重违反公司的规则制度的； （）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （）依法被追究刑事责任的。 非过失性解除 （）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的； （）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 您的劳动合同与 年 月 日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至 年 月 日；计人民币 元； 2、此种情况下： （）公司需要支付给您相当 个月工资的经济补偿金，计人民币 元。 （）公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、 2、 3、 以上事宜完成后，按照公