2职业卫生基础知识5-7章.ppt

Doctor’s Orders;第五章 用人单位职业卫生要求;第一节 职业病防治法律法规体系概述;行政法规： ①《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（2002年5月12日） ②《促进产业结构调整暂行规定》（2005年10月2日） —配套《产业结构调整指导目录》（2005年版） 鼓励类539条，限制类10条，淘汰类399条。 ③《中华人民共和国尘肺病防治条例》 地方性职业卫生法规： ①《山西省安全生产条例》;职业卫生规章： 《职业病分类和目录》（2013年12月30日） 《职业病危害因素分类目录》 《职业病危害项目申报办法》 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 《用人单位职业健康监护监督管理办法》 《职业病诊断与鉴定管理办法》 《职业危害事故调查与处理办法》;职业卫生标准： 国标686项：专业基础6项 化学因素及物理因素接触限值2个399项 检测方法标准259项 职业危害综合防护指南14项 评价标准2项 管理标准6项 行业标准 地方标准;第二节 劳动者的职业健康权益;6）孕妇、哺乳期的女工有权拒绝对本人、胎儿或婴儿存在危害的作业。 7）有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的职业。 8）从事接触职业病危害的劳动者，有享受用人单位按规定给予适当岗位津贴的权利。 9）被发现疑似职业病时有被告知的权利，有获得检查诊断、医学观察由用人单位付费的权利，有按规定选择医疗卫生机构进行职业病检查诊断和由用人单位支付相关费用的权利，对诊断结论有异议时，有权申请鉴定，对鉴定结论不服时，有申请再鉴定的权利，由提请与用人单位存在利害关系的专家回避其职业病诊断鉴定的权利，有按照国务院卫生行政部门规定的用人单位支付有关鉴定费的权利。;10）职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和工伤社会保险的权利。 11）未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业病病人，享有用人单位承担其医疗和生活保证的权利。 12）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，接触职业病危害作业的劳动者有获得健康检查和按国家规定予以妥善安置的权利。 13）职业病人变动工作单位时，有依法保持其职业病待遇不变的权利。 14）职业病人除依法享有工伤社会保险外，还依法享有民事赔偿的权利。 15）其他法律性质法规规定的权益。;第三节 工作场所职业病危害管理; i.设置岗位操作规程。 j.建立、健全职业卫生档案。 k.建立、健全劳动者职业健康监护档案。 l.建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度。 m.确保职业病防治管理必要的经费投入。 n.依法参加工伤保险。;②前期预防 a.申报职业病危害项目。 b.建设项目职业病危害预评价。 c.职业病危害严重的建设项目的职业病防护设施设计及审查。 d.建设项目职业病危害控制效果评价及竣工验收。 ;③材料和设备的管理 a.优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。 b.不生产、进口、经营和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。 c.企业使用的主导原材料供应商应符合《职业病防治法》的要求。 d.对所采取的技术、工艺和材料不隐瞒其危害。 e.可能产生职业病危害的设备应有中文说明书。 f.在可能产生职业病危害的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 g.使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品，应有中文警示说明。; h.使用放射性同位素和含有放射性物质的材料，应有中文说明书。 i.不应将存在或可能产生职业病危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人。 j.不得接受不具备职业病防护条件的职业病危害的作业。 k.有毒物品的包装应有明显的警示标志和中文警示说明。;④工作场所管理 a.职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。 b.生产布局合理。 c.有害和无害作业分开。 d.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置。 e.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置现场急救用品。 f.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗装置。 g.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置应急撤离通道。 h.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置必要的泄险区。; i.放射工作场所和放射源储存场所设置警示标识。 j.核设施、辐照装置、放射治疗、工业探伤等使用强辐照源的工作场所设置安全连锁和超剂量报警装置。 k.有毒、有害工作场所、