國家運動訓練中心人事管理規章.pdfVIP

國家運動訓練中心人事管理規章 104年1月5日第 1次董事、監事聯席會議通過 104年6月27日第 2次董事、監事聯席會議修正通過 教育部104年8月24日臺教授體字第 1040023426號函備查 106年8月10日第 3次董事會臨時( )董監事會聯席會議通過 第一章 總則 第 一 條 國家運動訓練中心 (以下簡稱本中心)為使本中心員工各該人 事管理事項有所遵循 ，特依國家運動訓練中心設置條例第五 條第一項規定訂定本規章。 第 二 條 本中心員工之人事管理，除法律另有規定外，悉依本規章規 定辦理。 第二章 職務及薪資 第 三 條 本中心職務類別分為行政及技術員、教練、研究員等三類如 下： 一、行政及技術員職等分為六等，一、二等為初級；三、四 等為中級；五、六等為高級。職稱分為：專員及技術員 等。 二、教練其職稱分為正教練、副教練、助理教練及初級教 練。 三、研究員其職稱分為正研究員、副研究員、助理研究員及 初級研究員。 執行長、副執行長、主任秘書、教練及研究員為約聘性質； 專員 (行政及技術員 )屬約僱性質。因應業務需要，得進用專 案人員(約用人員) 。 副執行長、主任秘書、處長、主任、副處長、秘書、組長得 由相關職級人員兼任。 第 四 條 本中心員工薪資及獎金如下： 一、薪資：本薪依各等階敘薪，另兼主管職務者，給予主管 加給。 二、津貼：加班津貼。 三、獎金：年終獎金、績效獎金。 前項薪資，依「國家運動訓練中心員工職務等階表」（如附 件一）、「國家運動訓練中心教練職務等階表」（如附件二） 及「國家運動訓練中心研究員職務等階表」（如附件三）支 給。 前項員工職務等階表應由本中心董事會通過後，報請教育部 備查。 年終獎金發放事項，比照公務人員支給標準辦理。 績效獎金，依據中心年度績效目標執行評核結果，由執行長 報董事會同意後，依本中心各該年度預算能力專案核發。 第 五 條 薪資定為每月五日前發給，自到職日支薪，自奉准離職日停 薪。 第三章 任用及遷調 第 六 條 本中心各該單位組織及人員編制 ，由各該單位主管按其組織 職掌、工作性質及工作負荷擬定，人員工作分配表簽報執行 長核定後實施。 前項規定各該單位組織及其人員編制有所變更者，應簽報執 行長核定。 各該單位員額配置，應由人事單位統整後 ，簽報執行長核 定。 第 七 條 本中心董事、監事之配偶及三親等以內血親、姻親，不得擔 任本中心總務、會計及人事職務。 本中心董事長、執行長之配偶及