四川传媒学院教师培训工作管理暂行规定-四川传媒学院人事处.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT1 四川传媒学院教师培训管理规定 总 则 第一条 为适应学校发展的需要，实现教师培训工作的科学化、制度化、规范化，全面提高教师的教育教学能力，特制订本规定。 第二章 基本原则 第二条 根据学科专业发展需要和不同层次、不同类型教师的实际情况，不断完善培训途径、形式和规范要求，充分调动教师培训的积极性，确保培训工作取得实效。 第三条 培训内容要与教师所从事的学科专业一致。 第四条 各系、部制定的年度教师培训计划要兼顾正常教学、科研工作，参加脱产培训的教师原则上控制在本部门教师数量的10%以内。 形式及对象 第五条 教师培训是指为适应工作岗位需要，提高履行岗位职责能力而进行的非学历教育，分为岗前培训、校内培训、外派培训和“双师型”教师外派挂职锻炼。 第六条 岗前培训。主要是指参加四川省教育厅组织的高校教师岗前培训班。凡新进教师必须参加岗前培训。 第七条 校内培训。主要是指学院内部组织的提高教师教学手段、技能，提升教学理念的相关讲座、研讨会、培训(含网络培训）等。 第八条 外派培训。主要是指参加学校以外组织、机构举办的课程进修；专业技术培训；国家级、省级精品课培训；高级研修班、国内外访问学者；实践实训；国内外学术交流和学术会议；国家、省教育行政管理部门、人社部门组织的其他培训等。 第九条 “双师型”教师到行业挂职锻炼。主要是指“双师型”或拟培教师，到行业挂职参与一线实践、项目开发和技术研发，提升先进技术应用转化能力。 第十条 培训对象要以中青年教师为主，通过培训使中青年教师更好地履行岗位职责，并创造条件及时选拔与重点培养在教学、科研工作中涌现出的优秀中青年教师，使之成长为学科带头人和学术骨干。 第四章 申请与考核 第十一条 校内培训。符合进修培训条件的教师，根据学校下达的进修培训通知，填写《四川传媒学院教职工培训申请表》，经所在单位同意并签字盖章，报送学院教师发展中心备案。 第十二条 校外培训。符合进修培训条件的教师，根据组织单位的进修培训通知，填写《四川传媒学院教职工培训申请表》，经所在单位同意并签字盖章，报学校审批后办理有关手续，并签订《四川传媒学院教职工培训协议书》。 第十三条 “双师型”教师到行业挂职锻炼。符合外派挂职的“双师型”或拟培教师，根据与企事业单位达成的协议，提供企事业单位挂职邀请函，填写《四川传媒学院教职工挂职锻炼申请表》，经所在单位同意并签字盖章，报学校审批后办理有关手续，并签订《四川传媒学院教职工挂职锻炼协议书》。 第十四条 培训考核是指培训结束后，参加培训或挂职锻炼教师应向学校提供书面总结、培训取得的合格证、结业证和本人研修、访问成果及会议论文、获奖证书、作品集等材料，原件交人事处存档。 第五章 经费与待遇 第十五条 经学校派出参加校外培训，培训费用由学校支付，脱产期间，基本工资、岗位工资照发，其他福利待遇不变。举办单位没有统一安排食宿的，培训期间和途间的住宿费、伙食补助和公杂费参照《四川传媒学院教职工差旅费管理办法》执行。 第十六条 经学校同意到企业挂职锻炼的“双师型”教师，脱产期间，基本工资、岗位工资照发，其他福利待遇不变。 第六章 服 务 期 第十七条 教师由学院派出参加培训，须按照学校规定履行服务年限，其中：国内脱产培训3-6个月的，服务期为3年；国内脱产培训6-12个月的，服务期为4年；国外脱产培训3-6个月的，服务期为4年；国外脱产培训6-12个月的，服务期为5年。一次培训总费用低于3000元的，服务期为1年；培训总费用3000-6000元的，服务期为2年；培训总费用6000-10000元的，服务期为3年；培训总费用10000-20000元的，服务期为4年；培训总费用大于20000元的，服务期为5年。 第十八条 服务年限未满本人要求调出、辞职、自动离职或自费出国的，应返回学校为其在脱产期间所承担的全部费用（包括工资、福利、往返路费、住宿费等），并按年缴纳未履行服务期违约金，服务期每减少一年缴纳5000元。 其他 第十九条 建立教师培训登记制度。由学院人事处建立教师培训登记档案，记载教师接受培训的基本情况。 第二十条 教学辅助人员、党政管理人员参加培训参照本规定执行。 第二十一条 本规定自公布之日起执行，由人事处负责解释。 附件一：四川传媒学院教职工培训申请表 附件二：四川传媒学院教职工挂职锻炼申请表 附件1： 四川传媒学院教职工培训申请表 姓名 性别 出生 年月 所在 部门 岗位 专业技