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新形势下高校学生就业和管理体制创新分析 　　【摘要】近年来，我国高校教育体制改革不断深化，相应地对高校毕业生的就业指导也提出了新的要求。在就业压力日益加大的背景下，高校毕业生只有有效提高自身专业水平和工作能力，才能保持自身的竞争优势，在步入社会后获得更好的发展。但总体而言，我国高校在校生缺乏社会实践经验和工作经历，无法根据自身特点明确就业方向，这就要求高校就业管理机构为高校毕业生提供完善的就业信息，并进行一定的就业指导，使学生能够根据社会的需求和自身优势，选择合适的工作。本文向几所高校的在校及毕业生进行了访谈，征询了他们对于现行高校就业管理机制的看法，归纳总结了新形势下高校学生就业与管理体制的创新方法。 　　【关键词】高校学生 就业管理体制 创新 指导 　　【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）01-0006-02 　　在大学扩招的体制下，我国的大学生数量大幅度增加，每年的高校毕业生就业问题也成为了我国的焦点问题。与就业人数显著增长成反比的是我国的就业岗位数量。在前两年全球金融危机的冲击下，我国的经济秩序也受到一定的破坏，就业岗位大大减少。另一方面，高校扩招造成了学生素质的不均衡及教育质量的下降。有很大一部分高校毕业生在毕业后并不具备相应的专业能力和职业素养，无法满身用人单位对人才的需求，因此高校毕业生就业前景不容乐观。为了转