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浅谈会计人员素质和后续教育 　　摘要：本文开篇阐述了经济发展对会计人员的新要求，接着从会计人员年龄结构、学历、从业资格等方面点出了我市会计人员的现有状况――整体素质偏低，第二部分重点对我市会计人员素质偏低的原因进行了分析，第三部分用大量篇幅探讨提高会计人员素质的有效途径。 　　关键词：会计；素质 　　 　　我国经济的快速发展，对会计人员的素质、知识结构和工作能力都提出了新的更高要求。会计人员不仅要掌握扎实的专业基础知识，更重要的是应具备相关的信息处理能力，增强参与经营管理决策的意识和能力。 　　但是目前我国会计人员知识结构、学历结构和业务水平普遍偏低，远不适应市场经济与会计改革的要求，因此加快培养高素质的复合型会计人才是最为紧迫的重要任务。下边我想对鹤壁市会计人员素质及教育状况进行简要分析，并对如何改善这种现状进行一些探讨。 　　 　　一、我市会计人员现状 　　 　　从整体上看，我市会计人员素质结构年轻、学历偏低、整体素质和受教育程度不高。 　　 　　1　从会计人员年龄结构上来看，据统计，我市会计人员以中青年为主。中青年时期是人生精力旺盛，成就事业的时期，对新生事物的接受和学习能力都很强，并且有积极的进取心。但也普遍存在知识面较窄、会计工作经验不足、难于适应知识经济时代对会计工作的需要等缺点。这一年龄阶段的会计人员构成我市会计人员的中坚力量，他们素质能力的高低，将会在很大程度上影响我市会计事业的发展和进步。 　　 　　2　从会计人员学历来看，我市高学历会计人才比较匮乏。据有关统计，我市大部分会计人员所受的是中专和大专教育，而在一些乡镇、农村及民营企业中，至今仍有初中及以下学历人员在承担会计工作，随着会计事业日新月异的发展，对会计工作及会计人员素质的要求也在逐步提高。就目前我市的会计人员整体素质水平来看，显然是难以满足这种发展需要的。 　　 　　3　从专业技术资格上看，我市会计人员虽然大部分取得了会计专业技术资格，在取得专业技术资格的人员中，绝大部分为初级资格，取得中级资格的不多，取得高级资格的更是少之又少，到目前为止，全市有高级职称的会计不超过20。人。许多会计人员从事了多年的会计实践工作，但就是无法通过相关的技术资格考试。这一方面由于许多人都是边工作边学习，时间和精力有限，另一方面也说明会计人员实践与理论的脱节。 　　 　　4　从取得会计电算化证书及实行电算化操作的情况来看，虽然绝大部分会计人员已取得会计电算化证书，但是不少单位的会计核算仍停留在手工阶段。近年来我市加大了会计电算化的普及和培训工作，促使大批单位利用电算化代替手工记账。这是远远不够的，计算机已在广泛领域使用，会计人员目前所掌握的计算机知识和技能只是初级的，这就需要更进一步开展高级会计电算化的培训工作。 　　 　　二、我市会计人员整体素质较低的原因 　　 　　我市会计人员整体素质较低的原因，固然是多方面的。但归纳起来，主要有以下几点： 　　 　　1　单位负责人对会计工作不够重视，不能遵循《会计法》的相关规定。 　　《会计法》明确规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”。可是有的单位负责人，在会计机构中任意安插不具备从业资格的人员，认为会计会记账、会算账、会发工资即可。这种行为和想法严重制约着会计人员素质的提高，进而影响到会计工作的整体水平。 　　 　　2　缺乏激励机制，不同层次会计人员自身价值的差异体现不明显。 　　在我市大多数企事业单位中，由于自身发展水平低，对财务会计的要求仍然停留在提供传统财务信息或核算的水平上，没有充分挖掘财务的深层次作用，没有很好地利用高学历或高层次会计人员的知识和潜能，其价值差异也就无从体现。同时，在工资薪酬上也没有较大的档次距离，所有这些都难以激发会计人员不断更新知识和进行开拓性工作的动力。 　　 　　3　会计人员自身缺乏对职业道德的修养和业务素质的提高。 　　职业道德在现代经济的各个领域中都有着很重要的分量，会计行业的从业人员作为大量信息的提供者，更需要严谨的职业道德加以约束。因为任何经济活动里面总是渗透着某种道德文化观念，市场经济也不例外。渗透其中的道德文化观念一方面活跃了人们的思想，另一方面，在逐利原则的驱动下，也腐蚀着某些意志薄弱者的灵魂。忽视了对道德的修养，一些会计人员就违法乱纪、弄虚作假，造成会计工作秩序混乱，恶化了会计环境，使“真账假做，假账真做”的现象时常出现，会计信息因而严重失真。由于会计行为涉及到许多方面的利益关系，各方面都试图对会计施加影响来维护自己的利益，从而使会计的职业立场处于更为复杂的境地。在这种时候，就更加需要有高尚的职业道德来规范和引导会计人员的价值取向。在会计人员的业务素质方面，也很大程度上不能满足现代会计工作需要。我国会计