浅谈建筑安装施工企业青年职工心理健康和压力管理.docVIP

浅谈建筑安装施工企业青年职工心理健康和压力管理 　　摘 要：本文把心理健康作为疏导青年职工情绪与压力管理教育的切入点，通过“座谈交流、改善工作生活条件、丰富兴趣爱好、搭建成长平台、帮助解决实际困难”等做法，对青年职工思想教育和企业管理方法模式进行了积极探索与总结，对加强企业思想政治工作、创建和谐企业提供了可资借鉴的方法。 　　关键词：施工企业 心理健康教育 以人为本 管理思路 　　1.建筑安装施工企业及员工的现状 　　从社会角度看：建筑安装施工企业除点多、线长、面广、环境艰苦、野外作业时间长、加班加点现象普遍等固有的特征外，随着全球经济和我国市场经济的深入发展，人员结构成分、思想因素也存在较大差异，呈现出文化程度较高、思想意识超前、吃苦和奉献意识差、精神生活需求丰富、物质待遇要求高、利益分配冲突明显等特点。 　　从个人角度看：在市场竞争愈演愈烈的当今社会，一些青年职工的人生观、价值观发生了变化，利己现象严重，奉献精神淡漠，不能正确看待企业的实际情况，认识自己的贡献大小，片面追求个人的待遇和收入；一些刚参加工作的大学生，对理想化的生活期望过高，在在紧张、单调的野外工作环境与城市、校园生活条件反差较大的情况下，感受不到生活的乐趣、看不到自身的发展潜力和利益所在，上进心不强，生活作风散漫，不服管理，甚至对找对象或婚后生活稳定等个人现实问题产生疑虑和困惑，等等。 　　可见，要