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核安全文化和企业发展浅谈 　　中图分类号：F279.23 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-02 　　摘要随着社会和科技的不断进步，核电企业的发展速度也在不断的加快。核能源的应用为全球的经济、科技以及生产的发展提供了强大的推动力，但是也带来了严峻的核安全问题。随着核技术的不断革新，人们对于核安全问题的重视程度和忧心程度也与日俱增。由此可知，开展核安全文化与企业发展的探究已经成为了当下人类可持续发展的重要课题。 　　关键词核安全文化企业发展可持续发展 　　随着“小男孩”这一颗原子弹在日本广岛上的爆炸，人们在第二次世界大战的尾声中，第一次直面核能源所真正具有的威力。核能源无疑能够为社会和人类的发展提供强大的推动力，但是与此同时，如果在应用过程中不能确保其安全性，那么核能源的运用，无疑也就成为了开启人类灾难的潘多拉魔盒。这一悬在人类命运上方的达摩克利斯之剑，使得我们能够充分的意识到，思考核安全文化与企业发展，其重要性不可忽视。 　　一、开展核安全文化与企业发展探究的重要性 　　随着世界经济发展速度的不断加快，各国对于能源的需求量也在不断的增加，用于核能源具有能量巨大并且是可再生能源的优势，因此进行核能源在发展中的应用，已经成为了各个国家进行高效发展过程中的必然的发展方向。中国的核电发展进程和技术应用，也处于世界的领先地位，但核电占能源的比例远低于其它发达国家，这与我国的大国地位不符。因此我国在推进核建设的过程中，进行安全的保障的重要性就更加的不可忽视。在我国的《中国核电中长期发展规划》这一文献中明确的规定，在开展核建设的工作进程中，需要将核安全问题放在首位。由于核安全文化直接决定了人们的生命健康财产安全，因此开展核安全文化与企业发展探究的重要性不可忽视。 　　二、核安全文化对于企业发展提出的基本要求 　　开展核安全文化对于企业发展所提出的基本要求探究，可以将要求内容分为以下的几个方面： 　　（一）企业决策层必须颁布核安全文化相关政策 　　进行企业的核安全文化的重视程度的提升工作，首先要求企业的决策层必须颁布核安全保障政策，同时随着企业核安全保障政策的颁布，企业也应当同时进行核安全文化传播和理念实施的专门系统，从而保障企业在发展过程中，核安全保障工作的开展具有较为充足的人力资源和物力资源，从而实现核安全保障工作的高效开展。 　　（二）企业的管理层开展核安全管理工作的明确分工 　　在企业的决策层颁布出核安全文化的相关政策之后，企业的管理层人员应当随之开展核安全管理工作的明确分工。企业的管理层在开展核安全管理分工工作的过程中，应担确保核安全管理工作的开展的每一个步骤和环节都能够真正的落实到个人上，进而有效的防止在核安全文化的实施过程中，互相推卸责任和消极怠工的现象的产生。同时为了加强核安全管理工作人员的综合职业能力和工作的积极主动性，在开展核安全管理工作的明确分工的工作过程中，企业的管理层也应当同时设定严格的定期的审核制度和严格的奖罚制度，对于核安全管理工作人员在企业运行中实施核安全文化的应用状况进行定期的考察，并且将考核结果作为核安全管理工作人员的奖金发放、优秀评定等的参照标准之一，进而可以有效的促使企业的核安全文化负责人员更好的开展本质工作，确保企业的核能应用的安全性和稳定性。 　　（三）企业的核安全文化负责人员需要明确自身工作的重要性 　　部分企业的核安全文化负责人员对于自身的职责的重要性缺乏明确的认知，在工作过程中存在着消极怠工、得过且过的心态，也是造成企业具有核安全隐患的主要原因之一。企业的核安全文化负责人员需要明确自身工作的重要性，在工作的过程中始终秉持着安全至上的观念，以一种积极负责的工作态度和认真严谨的工作作风去开展企业的核安全管理工作，才能够真正实现企业的核安全的有效保障。 　　开展核安全文化对于企业发展提出的基本要求探究，探究主要是从企业决策层必须颁布核安全文化相关政策、企业的管理层开展核安全管理工作的明确分工以及企业的核安全文化负责人员需要明确自身工作的重要性三个角度出发。通过开展核安全文化对于企业发展提出的基本要求探究可知，企业开展核安全文化下的良好发展，需要企业的各个阶层的人员进行共同的努力。只有企业所有员工都能够意识到核安全文化对于企业乃至社会的长久的、稳定的发展的重要性，积极主动的投入到企业核安全的保障工作开展进程中，才能够真正的实现企业乃至社会的高效、安全、稳定以及可持续的发展。 　　三、企业在发展过程中贯彻核文化的基本方向 　　在明确了核安全文化对于企业发展提出的基本要求后，开展企业在发展过程中贯彻核文化的基本方向探究，可以将开展企业在发展过程中贯彻核文化的基本方向分为以下的几点： 　　（一）在发展过程中积极遵循国际核安全文化的基本制