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不断创新高校大学生就业工作的模式 　　摘要如何更好的解决高校大学生就业工作问题，不仅关系到每个大学毕业生的切身利益和个人发展，更直接关系着整个社会和谐与稳定。因此，积极探索高校大学生就业工作，不断创新高校大学生就业工作模式，更好地推动高校大学生就业工作，是高校思想政治教育工作责无旁贷的责任和义务。 　　关键词争先创优 大学生 就业工作 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 　　 　　To Deepen the Strives to Be the First Activities Continuously 　　Innovate College Students Employment Work Mode 　　WANG Tieying 　　(School of International Relationships, Liaoning University, Shenyang, Liaoning 110136) 　　AbstractHow to solve the college studentsemployment problems ont only concern about these students, but also connect with the harmony and stability of the hole society.Exploreing the college students employment actively and innovating college students employment work mode continuously, promoting college students employment for a better standard is duty-bound responsibility and obligation of colleges ideological and political education. 　　Key wordsStrives to Be the First; college students; employment work 　　 　　1 高校大学生就业工作的现状分析 　　（1）建立完善了领导体系。学校在就业工作中实施“一把手工程”，成立由相关部门组成的就业工作领导小组，明确了职责。特别是近年来，受经济危机影响，高校毕业生就业形势极其严峻。学校的领导班子成员与各学院建立联系点，结成帮扶对子，深入到各学院开展广泛调研，研究问题并找出解决问题的办法，使就业工作真正形成了领导亲自负责、部门积极配合、各学院齐抓共管的机制。 　　（2）建立完善了责任体系。各学院落实就业工作“一把手工程”，成立了以院长、党总支书记为负责人的毕业生就业工作领导小组，负责本单位的毕业生就业工作。各学院将毕业生就业工作放到重要议事日程，与日常教学、科研、管理工作相结合，开发本学院校友资源、社会资源，发动全院教师、工作人员参与就业工作，为毕业生提供就业岗位，推荐就业单位。特别落实好就业困难学生和家庭经济困难学生的就业单位推荐工作。鼓励毕业生到基层就业、自主创业。 　　（3）建立完善了就业政策体系。近年来，学校为做好毕业生就业工作，制定了一系列的政策，如应届未就业毕业生档案、户口留校管理暂行办法、毕业生就业协议书暂行管理办法、毕业生就业指导中心接待咨询制度、本专科毕业生就业工作暂行办法等，形成了一整套符合学校实际、具有很强操作性的积极就业政策体系。 　　（4）探索建立了就业创业教育体系。以课堂教育为基础，加强学生职业生涯规划教育、创业教育。成立了毕业生就业与创业指导教研室，专人负责就业与创业指导课程教改等方面的工作。开设了针对学校各年级学生的《大学生职业生涯规划》选修课，并调整充实了就业指导课的授课教师队伍，通过多次业务培训，规范和完善了授课内容。 　　2 高校大学生就业工作中存在的问题 　　（1）就业还没有成为一项全局性工作。虽然校领导班子对就业工作非常重视，积极参与就业工作，但毕业生就业工作依然存在单兵作战的问题，各种就业资源依然未被开发与整合，工作没有形成合力。具体表现在：一是学校在长期办学过程中凝结的各种社会资源未在就业工作中发挥更大的作用；二是部分学院领导不重视、不关心就业工作，真正为毕业生想办法、找出路、做推荐的不多；三是由于缺乏激励机制，少数毕业生就业工作人员、毕业生辅导员对就业工作热情不高。 　　（2）专业设置与调整未能完全实现以市场为导向，招生与就业脱钩。作为一所以经济类、文科类见长的综合类大学，基础类学科、长线专业就业难，一直是我们就业工作面临的重要问题。招生工作较少考虑就业问题，部分长线专业在就业形势异常严峻的形势