公司员工思想热点难点问题的研究.docVIP

公司员工思想热点难点问题的研究 　　摘 要：员工是企业的主要人力资本，员工对企业是否具有归属感，将极大地影响员工工作积极性，最终影响企业的经济效益。做好员工的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在当前市场竞争比较激烈的新形势下，做好企业员工的思想政治工作就显得尤为重要。 　　关键词：员工;思想问题;企业发展 　　中图分类号：D80 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01 　　当今我国社会正处于变革转型期和矛盾凸显期，经济体制、社会结构、利益格局、社会观念都在发生深刻变化。在企业不断发展转型的今天，员工思想政治工作的任务内容也发生了很大的变化，在面对新情况、新问题，思想政治工作必须要密切结合企业发展过程出现的各种实际问题，找准工作定位，积极探索新的有效方式和办法，才能够与时俱进，适应企业发展的新要求。以下就如何应对员工思想，进一步加强企业思想政治工作，促进企业全面健康发展谈点个人体会。 　　一、企业员工思想当前动态基本情况 　　通过调研，当前员工在经济社会日益发展中，职工思想政治和道德教育工作没有跟上发展的步伐，甚至有些滞后。主要表象与以下几方面： 　　1、员工价值取向现实化。人们讲实惠重现实，不务虚功办实事，工作贴近员工切身利益就认可和接受，否则不买“账”。 　　2、矛盾程度复杂化。经济结构和利益关系调整引发社会矛盾，增加思想工作难度，疏导调解教育凑效的方式方法有些不灵了，特别处理历史积弊，涉及政策、体制等原因造成的一些问题，更加棘手。 　　3、员工思想呈现个性化。职工思想觉悟、性格特征、知识层面、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，思想工作要因人而宜，因材施教，有的放失，对症下药，才能收到实效。 　　4、发展前景迷茫化。部分员工认为，个人利益和前景离不开企业的发展，只要企业能够稳定发展，个人才得到实惠，特别是作为一家央企，当中有不少的企业员工，他们对企业有着比较深的感情，因此，他们都将希望寄托在企业的未来发展中，真正希望能够实现企业发展好，大家好的美好愿望才能得以实现。 　　二、有效应对当前员工思想动态的思考 　　首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。 　　其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。 　　再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入。 　　三、积极探索改变当前职工员工思想认识中的难点、热点问题的剖析与对策 　　思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。如何应对员工出现的思想问题，个人认为要做好以下几方面工作。 　　1、抓好宣传教育工作，强化正面引导。针对员工的思想问题，一是我们一定要抓好宣传引导工作，要贴近生活，贴近实际，贴近员工。贴近生活，就是思想政治工作一定要抓住社会和企业的热点问题，员工的疑点问题，改革的难点和社会生活中的敏感点，运用生动形象方式，帮助员工解疑释惑。贴近实际，就是思想政治工作要渗透融入到经济工作中，为经济建设这个中心服务。贴近员工，就是要坚持解决思想和解决实际问题相结合，要尊重人、关心人、爱护人，采取启发、引导的方法做耐心细致的工作，既要以理服人，又要以情动人，思想政治工作要做到“寓教于乐”。 　　2、积极探索新时期职工思想政治工作新规律和新方法，与时俱进做好思想政治工作。要增强创新意识，把思想政治工作纳入系统工程。面对经济发展新形势，职工思想政治工作对象、环境、任务、内容发生很大变化，公司要不断探索新的规律、方法，增强创新意识，把思想政治工作纳入系统工程，使员工思想政治工作更贴近员工、贴近实际。 　　3、努力营造良好的企业文化氛围。企业的生存、盈利和发展同样代表着企业和员工追求目标，而企业的中心工作是要实现生产经营利润的最大化，所以企业的思想政治工作必须要同生产经营工作相结合，不能够离开这个中心谈工作，要自觉地把思想政治工作融入到经济工作当中，并针对企业出现的困难和问题，主动思考，为企业发展排忧解难，并以企