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五大创新,构筑中国CSR新的模式 　　当下，中国的企业社会责任（CSR）意识不断深化，各种社会责任组织不断涌现，绿色经济、责任消费方兴未艾，企业社会责任正成为推动我国企业和社会经济可持续发展的重要战略资源。截止2012年底，中国企业社会责任报告已由2006年的32份增至1006份，报告数量的增多从侧面反映出我国企业社会责任意识和履责实践的不断增强。与此同时，由于自主性企业社会责任标准的缺失，中国过去十几年的企业社会责任建设一直由国外标准或机构所主导。因此，中国亟需一部真正植根于中国企业土壤并基于中国国情的标准体系。 　　基于此，中国第一部由专业第三方机构全面创新、精心研究编制的集标准体系、评价体系、管理体系为一体的《DZCSR30000中国企业社会责任标准体系》应运而生。1月19日，《DZCSR30000中国企业社会责任标准体系》（下简称《DZCSR30000》）评审发布会在杭州盛大召开。 　　发布会现场，国家工信部、中国社会科学院、中国企业联合会、浙江省经信委等有关部门领导、业内知名专家及国家电网、戴姆勒、浙江省物产集团、吉利集团、海正药业、华立集团、杭齿前进等知名企业代表莅临会场，对该体系进行评审发言。期间，中国社会科学院正式授牌浙江鼎尊商务咨询有限公司“中国企业社会责任研究基地”；至此，浙江省首个“中国企业社会责任研究基地”正式落户杭州。 　　《DZCSR30000》编制单位世界社会责任实验室主席、浙江鼎尊商务咨询有限公司董事长陈金荣介绍，当今世界是一个以标准作为行为准则的时代。在CSR标准制定领域，国外标准一直占据着主导地位，作为世界经济主体的中国需要一部真正立足于中国企业实际和本国国情并接轨国际的标准化CSR体系。《DZCSR30000》从战略层面重新深入审视了企业社会责任的要素构成，系统总结了国内外企业社会责任理论研究的最新成果，并萃取了鼎尊咨询服务过的众多知名企业的社会责任管理精华，进而凝练成独具创新特色的鼎尊咨询“CSR五位一体”管理模型。 　　与会专家指出，《DZCSR30000》不仅打破了国外标准鹤立鸡群的局面，而且将在世界标准领域内奏响中国好声音。它以五大创新，构筑中国CSR新模式，将开启中国CSR标准化发展新纪元。 　　特色一：首部CSR标准 “集大成”之作 　　《DZCSR30000》是迄今为止中国第一份由专业第三方机构――浙江鼎尊商务咨询有限公司历时三年精心研究编制而成的集标准体系、评价体系、管理体系为一体的“大成”之作。 　　由于任何脱离现实的“拿来主义”与“送来主义”都不是社会责任标准和实施机制的可持续发展战略，而自主性企业社会责任标准的缺失，外来机构、标准、机制（倡议）一直主导着我国企业社会责任建设的步伐，中国需要真正自主CSR标准体系。 　　《DZCSR30000》由中国企业社会责任标准体系、评价体系、管理体系三大子标准组成，此三大子标准基于社会责任理念与要求，从企业社会责任履责行为规范、评估办法、管理实施指南等指向体现出显著深入的工具化、量化的理性特征，以方式、内容、思路、框架等多视角挖掘企业社会责任的内涵与外延，凝炼而成“CSR五位一体”管理模型。 　　特色二：首创CSR标准“五位一体”新模型 　　《DZCSR30000》首创的“五位一体”管理模型，与中共“十八大”提出的 “五位一体”可持续发展精神不谋而合。《DZCSR30000》不仅深入阐述了全球经济一体化时代中国企业应尽之责，还提出了中国企业进行有效而规范的责任管理指南，以期帮助企业建立可持续发展模式，实现自我生存发展与社会发展的和谐共进，驱动中国CSR“标准化”发展跨越式进步。 　　《DZCSR30000》从横向与纵向两个层面对企业社会责任体系进行了有效架构。横向上，《DZCSR30000》在遵循社会责任“三重底线（经济的、社会的、环境的）”国际惯例的基础上，增加了责任管理和文化责任模块，对企业社会责任规范进行了创新规划，将其分为五个部分：经济（Economy）、社会（Society）、环境（Nature）、管理（Management）、文化（Culture），即ESNMC；纵向上，作为企业社会责任的基础和保障的责任管理全面融合企业理念、战略、经营和文化等方面，并通过以下八个维度实现企业社会责任的落地式管理：责任理念（Idea）、责任战略（Strategy）、责任治理（Government）、责任融合（Integration）、责任绩效（Performance）、责任推进（Promotion）、责任沟通（Communication）、责任品牌（Brand），即ISGIPPCB。 　　《DZCSR30000》实现了横向、纵向两个向度的融合，集成性地建构了企业社会责任规范标准体系与管理结构体系。基于责任战略