- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
信息化条件下创新图书管理的研究
信息化条件下创新图书管理的研究
摘要:二十一世纪是知识经济时代,知识成为创造时代经济的支柱力量。在新形势下,科学技术发展迅速成为一个明显的时代特点,人们不仅进入了知识时代,同时也进入了信息时代,在此过程中,时代创新了图书管理的模式,原有的图书管理已经不再适应当前社会发展的需求,我们应当在信息化条件下探索新的管理模式,满足人们的生活需求。在这样的背景下,本文首先介绍了创新图书管理模式的必要性和重要性,接着又论述了图书管理中存在的一些问题和不足,最后提出了创新图书管理新的途径和措施,以供参考。
关键词:信息化;图书管理;创新;有效措施;
一、创新图书管理模式的必要性和重要性
互联网技术在现代生活中得到了普遍的应用,其使用范围也在不断地开拓,网络信息的发展增加了人们的学习途径,开辟了新的学习路程。另外,人们的生活、工作节奏都在加快,阅读和娱乐的时间都在不断地减少,在这样的情况下,图书管理工作越来越受到人们的重视。网络作为一种新的媒介手段,在图书管理中发挥了重要的作用,从一定程度上来讲,网络改变了人们的阅读方式和娱乐方式,为了使图书满足人们的需求,图书管理者应当创新图书管理工作模式,改变传统的管理手段,这是当前图书管理工作中的重中之重。
除此之外,图书是传播知识的有效途径,是文化信息的载体,是人们获得知识的重要来源之一,在新形势下,我们应当关注图书管理工作,结合当地信息化发展特点来改变传统的管理模式。有效的图书管理模式有利于摆脱落后的管理状态,有利于提高图书管理水平,满足人们的读书需求,帮助人们养成一个良好的阅读习惯,渲染全社会的学习氛围,提高人们的文化水平和文化素养,为社会主义精神文明建设奠定结实的基础,搞好社会文化氛围[1]。因此,我们要根据时代经济发展的特点来创新图书管理工作模式,以此来促进图书管理制度的健全,保证各个方面正常发展。
二、新形势下图书管理工作中存在的问题和不足
1、要想创新图书管理工作模式,就要明确新形势下图书管理中容易出现的一些偏差,并对这些差错进行研究以便能够更好地防止这些差错的发生,促进新形势图书管理工作的顺利开展,保证图书管理工作的科学化和准确化。在对图书管理进行改革的过程中我们要注意资源浪费的情况,防止资源重复建设。就目前来看,我国图书管理已经历经了多个阶段,在一定程度上,我国的图书管理工作的确取得了一些进展,但是值得反思的是,在其发展的历程中也存在了一些不足,我们要正视这些问题,并根据这些不足找出合理的方法去解决问题,进一步更好地促进我国图书管理工作,完善相关的图书管理体系,保证相关图书材料的齐全,建立并健全信息化管理系统,实现网络数据同步发展,合理使用网络图书资源,并促进图书资源的共享。因此,我们要建立并健全完善的信息化管理系统,实现数据库的系统化和科学化,防止出现浪费情况,扩大信息传播的范围,以开放的心态去传播知识,以此来促进资源的合理利用,实现资源的合理配置,使资源得到有效的多次利用。
2、在创新图书管理工作的同时,我们要注重管理人员的整体文化素养和文化水平,关注团体质量建设,对相关工作人员提出合理的工作要求,提高工作人员的专业水平,充实管理人员的专业知识,以便实现图书管理工作的顺利进展。在打造专业管理队伍时,我们尤其要重视员工的素质培养,通过对员工进行培训,采用讲座、实践等各种方式来把培训落实到实际工作中,定期举办工作会谈,交流工作经验,以培养图书管理人员的素质为培训目标,严格规范管理工作人员的准入规则[2],通常来说,员工的工作能力和其学历、专业技能水平和知识水平具有较大的联系,因此我们要从求职者的个人工作水平、学历、实践经验等方面来考核员工的工作能力和入职标准,帮助求职人员选择合理的职位,保证图书管理系统稳定运营。就目前来看,我国图书管理水平较低,图书管理人员整体素质不高,其专业知识和专业能力也有所欠拖,难以实现图书管理工作的创新。因此,我们要抓好图书管理各个环节的建设工作,以崭新的姿态去面对新时代的信息平台和信息技术。但是,我们也要注意信息化的弊端,防止黑客破坏和重要数据丢失,做好后备安全工作,避免造成更大的经济损失。
三、信息化条件下创新图书管理的有效措施
1、更新图书管理理念
随着时代的发展,原有的图书管理理念已经不再适应现代社会的需求,为了创新图书管理工作模式,我们要更新图书管理理念,改变原有的管理理念,认识到传统理念中存在的问题和不足。有效的图书管理理念有利于满足信息化图书管理的需求,促进图书管理工作的进展,搞好图书文化氛围。除此之外,我们还要关注图书馆的整体发展,抓好管理过程中的各个环节,整合有效的资源,并在此基础上实现资源共享,同时,图书管理人员要把资源进行整合分类,把当地特色文化资源凸显出来,加强特色文化的
您可能关注的文档
最近下载
- 项目名称《三亚市天涯镇总体规划(2012-2020)》局部调整.PDF VIP
- 2025中华护理学会团体标准——成人患者医用粘胶相关性皮肤损伤的预防及护理.pptx
- 新增头部伽马刀、体部伽马刀项目环评.pdf VIP
- 凤凰单枞茶功效与作用.doc VIP
- 建筑工程测量试题及答案(完整)KK.doc VIP
- 文松宋晓峰小品《新琅琊榜》搞笑版苏公子剧本台词完整版.docx VIP
- GB-T 6820-2016 工业用乙醇-国家标准.pdf
- 企业绿色供应链发展规划.docx VIP
- 武汉大学中南医院新增I-125粒籽植入核技术利用建设项目环境影响报告表.docx VIP
- 中国癫痫诊疗指南.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)