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公务员心理健康问题及其对策的思考 　　摘要 公务员作为一个特殊的群体，其心理健康水平不但制约着自身素质的提高，还直接影响公共管理水平。然而，当前我国公务员的心理健康水平不容乐观。优化公务员个体和群体的心理素质，是当前改革的需要，也是实现国家行政管理良性运作的迫切要求和重要保证。 　　关键词 公务员 心理健康 问题 对策 　　中图分类号：G456 文献标识码：A 　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在我国，是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。其职务分为领导职务和非领导职务。一方面，今天公务员成为一份令人羡慕的职业。另一方面，公务员的心理压力远大于常人。浙江省心理卫生协会在最近调查报告中指出，由于公务员职业本身的特殊性，陷于心理困境中的公务员人数趋多，已成为一个亟待关注和解决的现实问题。中国公务员队伍中有29.3%的人存在心理健康问题。在所有的心理疾病患者中，公务员约占10%，这一比例高于其它任何职业。??P 　　我国目前有600多万公务员。国家公务员是国家经济、社会等各项行政事务的直接管理者，是政府职能得以实现的直接力量。也是当前我国政治、经济改革的决策者和实施者。国家公务员队伍的素质如何，不仅直接影响着政府工作系统的效能，影响着政府在国民心目中的形象，而且直接影响着改革的成败。心理素质是公务员诸多