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国家建设高水平大学公派的研究生的项目优化落实措施探析 　　[摘要]借鉴人力资本理论关于高等教育投资的研究框架，可对“国家建设高水平大学公派研究生项目”进行成本一收益分析。该项目在具体落实工作中遇到了一些问题，应当注意项目投资的合理有效利用，以合理的成本提高研究生的留学质量。 　　[关键词]公派留学；人力资本理论；成本一收益分析 　　[中图分类号]F063.1；G649.22　[文献标识码]A　[文章编号]1671―511X(2009)03―0113―03 　　 　　为了配合科教兴国和人才强国战略及《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006～2020年)》的实施，教育部于2007年设立了国家建设高水平大学公派研究生项目(以下简称公派研究生项目)，该项目无论从派遣人数还是从资助力度来看，都是历来中国公派研究生最具规模的一次。与以往的公派项目相比，该项目明确确立了“培养一批能够提升自主创新能力、具有国际视野的拔尖创新人才；填补我国前沿学科及空白学科的人才缺口；打造国际人才培养及交流平台，建立国内外稳定持久的学术交流渠道，使重点支持的科研团队及学科专业达到世界先进水平”的培养目标，制定了从清华大学等40余所“985工程”重点建设高校中选派一流的学生到国外一流大学、师从一流的导师的三个一流的选派原则，并且制定了每年5000～6000名派出指标以及明确的经费资助标准，称得上是中国