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浅析管理会计在我国企业应用中存在问题及对策 　　中图分类号：F234 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2011）10-000-01 　　 　　摘 要 随着市场经济的快速发展，管理会计在我国企业所处的地位越来越重要，所以加强管理会计的研究已经成为我国企业不能回避的一个课题。本文首先论述了管理会计在我国企业应用中所存在的问题，并从健全企业内部的管理制度；构建一个符合我国市场经济自身要求的管理会计理论；提高会计工作人员的素质和管理者的管理会计意识等三个方面阐述了管理会计在我国企业中的应用对策。 　　关键词 管理会计 管理制度 员工素质 　　 　　管理会计是上世纪初产生的，它主要的职能就是为企业的内部控制提供相应的管理数据信息，特别是对企业高层管理的决策提供数据和资料。它的模式较为灵活，能够因企业的不同需求、规模大小和管理方式的不同而灵活设计。我国对管理会计的研究是从上世纪七十年代末、八十年代初开始的。通过这几年的研究，已经在理论、应用和学科建设等方面获得了一定成就。但因为受到多种因素的影响，当前还没有形成一套真正有效的管理会计体系。而且管理会计在企业的应用效果还不是十分的明显，还不能解决企业的实际问题。管理会计在我国企业应用中所存在的问题，主要表现在以下几个方面： 　　一、管理会计在我国企业应用中存在的问题 　　1.企业的内部管理制度不健全 　　我国一些企业没有采用管理会计的一个重要原因就是企业的内部管理制度不健全。管理会计的很多手段需要建立在比较健全的管理制度基础上的，如果企业内的管理制度不健全，在根本上就无法运行管理会计。但是我国现阶段的一些企业，特别是中小企业内部，管理水平还比较低，缺少完善的规章制度，这就造成内部管理较为混乱，管理会计工作也无法展开。 　　2.企业管理者对管理会计的重视程度不够 　　企业领导的态度对管理会计能否真正应用于企业的生产实践之中，起着非常重要的作用。有一些企业的管理者对管理会计这一概念与应用方法还不是十分的了解，因此管理会计无法在企业中发挥出应有的作用，管理者对企业的经营管理活动，只是凭借自己主观判断，缺乏科学性、系统性的会计信息做支持。这样的做法虽然并不影响企业的日常生产经营活动，但大长远来看，必然导致企业管理水平的下降。 　　3.管理会计理论基础薄弱 　　管理会计的理论基础十分薄弱，一些基本的概念，还没有达到共识，而且缺乏系统的组织协调，还不能形成一个统一的整体。二十世纪七十年代以来，一些相关学科，比如消费者行为学、运筹学、管理学、计算机网络技术等学科的研究成果都被管理会计所吸纳，这样就让管理会计的领域有所拓宽，但是这些成果的引用，仅仅是对管理会计的细节进行修改，还只处于定性的阶段，实际应用的价值仍是不足。 　　4.会计从业人员的素质参差不齐 　　企业会计从业人员的整体素质与管理会计的实际要求还存在着一定的差距。会计工作人员是管理会计直接实施者，他们的素质对于管理会计的效果有着决定性的影响。现代企业的管理会计要求会计工作人员要懂得管理学、经济学、计算机网络技术、运筹学和心理学等学科的知识，对会计人员的综合素质要求很高。但现阶段我国企业内部来看，会计从业人员的整体素质还有待提高，突出表现为会计工作人员的知识层面过窄，在专业知识的掌握情况也比较低。 　　二、如何让管理会计在我国企业内部发挥应有的作用 　　1.健全企业内部的管理制度 　　管理会计有很多方法的应用是需要建立在高水平管理的基础上的，所以完善企业内部管理制度是当务之急，只有企业的内部运行机制健全了，企业的组织结构清晰了，管理会计工作才能有效的展开。 　　健全企业内部的管理制度要注意以下几点：首先要制定严格的企业管理制度，企业的日常工作必须要按照管理制度来执行，管理制度要遵循以下原则：一是严谨性，二是可行性，三是公正性，四是时效性。其次，企业要一个良好的激励和约束机制，一是可以采取职员控股的方式，也就是说让企业的效益与员工的利益相挂钩，只有这样员工才能真正关注企业的所有决策，企业的管理者才能真正的听取员工的建议；二是管理者的自我约束，让企业的管理者认识到，只有在管理者的位置上才能使自身的价值得以实现，使他们珍惜今天所拥有的一切。 　　2.构建一个符合我国市场经济自身要求的管理会计理论 　　当前，我国的管理会计研究还限于对国外最新研究成果的引进上，但是我国企业发展的水平和我国的国情与西方发达国家比较，还是有很多不同之处的，我国所引进的管理会计研究成果在很大程度上还不能直接应用于实践。我国的管理会计要定位在社会主义市场经济的层次上，为促进社会主义现代化企业制度而发展。这就要求我国的管理会计理论要紧密结合中国国情，以便于广大会计从业人员和管理人员的实际应用。 　　3.提高会计工作人员的素质和