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国有企业如何在深化的改革中发挥党建工作的作用 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-02 　　摘 要 本文从四个方面探讨了企业改革时期党建工作的主要难点，从五个方面探讨了加强党建工作的对策，具有一定的理论和实践指导意义。 　　关键词 国有企业 改革 党建；创新 　　随着市场竞争激烈化、体制结构多元化、治理结构规范化、维稳工作复杂化的趋势，特别是煤炭产能过剩、清洁能源的开放使用、企业周边环境日趋复杂，使国有煤炭企业面临的生存和市场环境不容乐观，导致国有煤炭企业党建工作在深化企业改革进程中出现了一些新问题和不适应的地方，促使企业党组织必须以改革创新精神加强企业党建工作。 　　一、企业改革时期党建工作的主要难点 　　随着国有企业改革深化和结构调整步伐加快，煤炭企业内外部利益格局发生巨大变化，由此给企业党建工作带来的一系列新的热点和难点问题主要体现在以下几个方面： 　　（一）企业和社会维稳工作压力逐步加大。随着企业的改革发展，劳资矛盾纠纷逐年增多，围堵企业影响企业安全和生产成为常态；由于规划、审批、资源开采权属问题，造成地方煤矿与国有煤矿交叉开采，致使我矿安全生产压力大，地方煤矿围堵国有煤矿情况时有发生；国有煤矿、地方煤矿开采引起地表地质塌陷，致周边村寨民房开裂、水源枯竭、道路损坏，造成周边村民到矿上访、围堵矿井等问题