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地方高校女性的研究生心理健康问题的研究 　　内容摘要：随着研究生教育事业的发展，地方高校的研究生队伍不断壮大，其中女性研究生所占比重已超过一半，而女性研究生由于其群体在生理及社会角色等方面的特殊性，其心理健康问题尤为突出。本文通过分析地方高校女性研究生心理健康问题的主要表现，探寻问题产生的原因，站在从上到下、从外到内、从入到出的角度提出解决地方高校女性研究生心理健康问题的对策。 　　关键词：地方高校 女性 研究生 心理 　　近些年，我国研究生教育事业不断发展，研究生队伍不断壮大，且2017年招生政策发生重大变化，即实行硕士研究生全日制和非全日制并轨招生，研究生报考人数在经过2014年、2015年短暂负增长后，2017年开始大幅增长。为了能够聚焦资源，更好地争取和建设双一流，2016年共有25个省份的175所高校主动撤销了576个学位点，其中绝大部分是985与211高校，地方高校的数量屈指可数，撤销学位点意味着招生数量的变化，因此地方高校研究生数量将面临更大增长。随着经济的飞速发展和社会主要矛盾的变化，地方高校教育质量参差不齐，心理健康教育相对薄弱，研究生在学习和生活等多重压力下产生诸多心理健康问题，据研究，地方高校中有37.3%的研究生存在心理健康问题。据统计，近几年女性接受高等教育的比重不断上升，2016年在校生中女研究生的数量就超过100万人，占全部研究生的比重首次超过一半，达50.6%，比2010年提高了2.8个百分点[3]。而女性研究生由于其群体在生理及社会角色等方面的特殊性，其心理健康问题尤为突出，赵殿军等人在研究中发现，存在心理健康问题的研究生在性别上具有显著性差异，而且女性研究生的人数百分比远高于男性研究生。本文通过对地方高校女性研究生心理健康问题进行研究，期望对地方高校在针对女性研究生心理健康教育方面有所帮助。 　　一.地方高校女性研究生心理健康问题主要表现 　　1.适应能力差 　　大部分女性研究生在本科生阶段没有经历过系统的科研训练和社会工作，进入研究生阶段，面对学习、科研、论文、经济等多重压力，尤其是就业和婚恋方面面临更大?毫Γ?往往不知所措，不能顺利的进入研究生角色，适应研究生生活及承担相关任务，抗压能力差，而且女性的情感较男性更加敏感和细腻，往往容易出现情绪低落、悲观失望，甚至情绪失控，走上轻生的道路。 　　2.自我期待和社会认同冲突激烈 　　女性研究生在本科生阶段往往是班内的佼佼者，具有较高的自我认同感，进入研究生阶段后，人际关系差，社会对女性的角色认同偏见，加上地方高校的资源及竞争力较211、985高校弱，容易产生自我怀疑和焦虑等情绪。 　　二.地方高校女性研究生心理健康问题产生原因 　　1.地方高校研究生生源质量较低 　　由于经济、就业、提高毕业学校水平等因素的影响，学生考研究生多选择211、985高校，实在考不上才考虑调剂到地方高校，因此地方高校的一志愿生源少，且一志愿生源多来自水平相对更低一些的高校。生源质量较低，学生知识水平参差不齐，心理存在一定落差。 　　2.学习、科研、论文压力大 　　现在研究生教育多为三年制，部分为两年或者两年半，在这短时间里需要完成理论课学习，承担一定的科研任务，按照学校要求发表论文，进行论文的开题、预答辩、答辩以及毕业论文的撰写，许多导师还会带着学生开展一些与毕业论文题目不相关的科研，学习压力非常大，而且由于生源质量低，研究生本身就基础薄弱、缺乏学习动力。再加上女性研究生多缺乏锻炼，同时还有许多学生在校外兼职，在体力上也会有一定压力，进而形成心理负担，导致出现心理健康问题。 　　3.就业压力大 　　以某地方高校2017年毕业研究生就业情况为例，女性毕业生占总毕业生人数的73.12%，远高于男性毕业生人数，绝大部分毕业生选择就业，只有1.29%的人选择继续深造，毕业后薪资期望值普遍较低，这些都能反映出地方高校的女性毕业生在就业上面临较大的挑战。研究生就业市场存在突出的供需结构性矛盾，处于人才高端的研究生面临的就业形势日益严峻，地方高校的研究生在就业上面临与211、985高校毕业研究生及本科生的竞争，存在一定的劣势，而且研究生在校期间以学习为主，在就业上眼高手低，期望值高却缺乏相应的能力。还有，社会对女性的性别偏见，用人单位在挑选人才时会考虑女性研究生毕业后即将面临的婚育需求，甚至考虑女性会生育二胎，以及男女体力的差异，往往会选择男性。女性研究生毕业时本身年龄已经偏大，面对如此大的就业压力，轻则产生急躁情绪，严重者压抑愤懑，对社会不满，造成严重的心理伤害。 　　4.婚恋压力大 　　女性在上研究生阶段已经处于适婚年龄，尤其是现在往届生考研的人数逐年增加，往届生的年龄更大，在婚恋问题上，家庭和社会舆论都给与较大的压力。有的女研究生迫于压力