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地方高校艺术类毕业生就业意愿调查的研究 　　摘要：本文通过对商洛学院艺术系2010届毕业生的就业意愿调查，详细分析了艺术系毕业生的就业期望、就业状态以及就业远景规划，同时针对调查分析结果，提出了加强艺术类学生实习、实践锻炼；提升艺术类学生文化素养；搭建艺术类学生自主创业平台；鼓励艺术类学生到城乡基层就业等建议，以帮助艺术类毕业生顺利就业。 　　关键词：艺术类毕业生 就业 调查提纲 　　 　　一、引言 　　据统计，2010年中国普通高校毕业生规模将达630余万人，比2009年增加11万，如果把往届生计算在内，则与社会提供的就业岗位产生结构性矛盾，普通高校艺术类学生在校期间花费较大，期望值高，使得就业矛盾更为突出。中国社科院发布的2009年《社会蓝皮书》中的就业调查结果显示，目前大学生就业率最低的专业为艺术类、生命科学类、医学、生物学和农学专业。如何有效地解决艺术类毕业生的就业问题，是摆在所有学生工作者的一大难题。 　　 　　二、对艺术类毕业生就业意愿的调查 　　（一）调查目的 　　了解商洛学院2010届毕业生就业意愿，为研究提供真实数据和翔实资料，通过调查结果对艺术类毕业生的就业问题进行深入的分析。 　　（二）调查对象及方法 　　调查采取调查提纲（问卷）的方式，问卷的填写采取记名的形式，对即将毕业的艺术系2010届专科学生发放提纲203份，回收有效问卷166份，回收率为81.93%，问卷分16到选择题（其中多选题6道，单选题10道）和1道问答题。 　　（三）调查内容 　　以商洛学院艺术系2010届毕业生为例，对毕业生就业单位意向、自愿从事职业的种类、期望的月薪标准、希望就业地区及城市、目前的就业状态、对自己就业的认识及对自己的职业五年内是如何规划的等等问题进行了调查。 　　 　　三、对艺术类毕业生就业意愿的调查结果与分析 　　（一）就业期望 　　1.就业单位 　　从统计结果看，被调查者（师范生）倾向的就业单位，第一选择是公办中学占86%，其次是党政机关占68%；公办小学占57%；事业单位占46%；其他占39%。而毕业生（非师范类）的第一选择是党政机关占85%；事业单位占85%，其次是国企占75%；外企占60%；公办中学占50%。（见图3-1）另外，在选择从事职业种类时，被调查者（师范生）选择最多的是各类学校教师占86%，其次是事业单位职员占75%；党政机关公务员占70%；旅游服务等第三产业员工占18%；其他占18%。而被调查者（非师范生）选择第一的是公务员占70%；教师占70%，其次是事业单位职员占55%；企业操作员占45%；厂矿企业技术员占30%。 　　在薪酬期望上，选择1200～1500元/月的占50%以上，然后是1500～1700元/月占30%。 　　调查显示，学校是备受艺术类毕业生青睐的就业单位，但在解决大学生就业中占有重要地位的民办院校，私人企业所占的比例却很小，而且大多学生在选择职业种类时偏重稳定、传统的职业，不太愿意从事技术要求高、波动大的职业。而在待遇要求上，绝大所数毕业生均能保持冷静客观的态度。艺术类毕业生安于现状，挑战自我、拼搏进取的能力不强，相对应所选单位部门其缺口较小，很难满足大学生就业的需要，在一定程度上导致供需不平衡，造成了就业困难。 　　 　　图3-1 毕业生就业单位期望分析图2.就业区域 　　从统计结果上看，在选择就业地区时，陕西省占89%，其次是北京占50%；上海占29%；浙江占14%；广东占10%。城市类别的选择中，市级城市排第一占68%，其次是省会城市占67%；县级城市占60%；乡镇及周边占28%；县级城市郊区占10%。 　　调查显示，艺术类毕业生就业还是以本区域为主，人才流动比较缓慢。另一个现象则是毕业生大多愿意回生源地就业，这跟选择的单位性质有关，毕业生对当地的情况了解较深，家庭人际交往能力较强，这也是主要原因。同时经济发达地区就业机会多，发展前景好，给音乐、美术特长生提供了让其自由施展的空间，且就业岗位多元化，也是吸引毕业生的一个重要原因。 　　(二）就业状态 　　1.就业途径 　　从统计结果看，毕业生希望解决就业的途径，第一选择是学校推荐占82%，其次是自主联系占61%；通过人才交流会占54%；通过人才中介推荐占50%；亲朋推荐占39%。（见图3-2）同时当调查到是否愿意从事营销服务类型的工作时，82%的毕业生选择愿意；是否愿意从事一般生产性工作时，68%的毕业生选择愿意；是否愿意从事技术管理性工作时，97%的毕业生选择愿意；是否愿意低工资实习积累经验，期满择业时，86%的毕业生选择愿意。 　　调查显示，毕业生选择学校推荐工作占首位，这会影响到毕业生在求职过程中的状态，造成主体意识淡薄，等靠思想严重。同时人才交流会、人才中介推