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大学生创业就业信息的研究 　　【摘要】随着社会的发展各类高校不断完善，高等教育已成大众化。因此走向社会大学生的数量急剧增加，大学生就业、创业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从大学生就业、创业问题的现状入手，分析当今大学生就业、创业存在的成因与潜在问题，从国家体制、学校教育方向、个人几个方面提出作者的拙见。 　　【关键词】大学生，创业，就业，对策 　　 　　1当前大学生就业现状分析 　　当前随着国家经济发展趋稳，社会各界行业对人力资源的需求水准在提高。大学生就业、创业难问题更加突出。大学生就业难是一个现实问题，随着经济全球化发展速度放缓的冲击,大学生初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高。我国现有教育培训体系没有和就业市场形成完好的对接,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,从而出现了大学生就业的结构性矛盾日益突出的现状。 　　2当前大学生就业成因分析 　　2.1 高校招生数量。自从2000年到2012年以来，高校招生人数每年都在增加，截止2009年大学毕业生人数是2000年的5倍多。高校毕业生人数的增加对大学生就业有影响，但导致大学生就业难的成因是多方面的。 　　2.2 大学毕业生就业流向。有少数的毕业生考入国家公职人员、科研机构、留校任教；一部分自主创业、灵活就业，多数毕业生就业出路是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业难问题的一个原因。 　　2.3大学生就业的地域分布。2013年以来大学生就业集中北京、上海、广州的现象有所趋弱，在2013年以前大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。“就业难”一方面难在岗位的缺乏，另一方面难在毕业生对自己未来发展方向及社会需求的认知错位和对自我缺乏了解产生的迷茫。 　　2.4 教育机制的弊端。我们的教育机制本身就存在一些问题。开设的专业与市场需求没有准确对接。有些专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。再有很多大学生在校期间没有为毕业后走向社会准确定位。这与大学教育的机制有关系，很多教育活动表面是完成教育任务，没有深入激发学生的潜能。解决的方法就是让学校的培养模式方法和市场形成供求对接。为需求来培养，培养出来的人才就有需求。 　　3针对当前大学生严峻就业形势的对策。针对现在大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措施。需要国家，企业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力。 　　3.1国家方面。 　　3.1.1针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策，例如对刚步入社会的大学生选择自主创业，给于资金支持或是优惠政策的同时，开通绿色通道。帮助其自主创业，帮助其尽快进入社会角色。同时做好宣传引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。 　　3.1.2稳定的就业环境。制定法规保护大学生就业的切身利益。 　　3.1.3创造公平的就业机会。保证刚步入社会的大学生与社会上有经验的工作者都能够平等的进入劳动力市场。同时建立健全有关法律法规，规范毕业生就业市场。 　　3.1.4加快调整人才培养结构。要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，要减少招生数量。 　　3.1.5拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。鼓励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去工作。 　　3.1.6切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。到私营企业就业的高校毕业生，公安机关正在积极放宽建立集体户口的审批条件，鼓励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极予以支持。 　　3.1.7加强对高校毕业生的就业指导。校园招聘活动中常见的宣讲会、介绍会、就业指导等很难让毕业生深入了解企业制度、文化、职位定位和自我职场规划。毕业生对职场信息的缺乏，导致自我职业道路迷茫。加上来自社会及家庭等各方面的压力，很容易陷入迷茫、焦灼的状态。加强对大学生进行正确的世界观，人生观，价值观和择业观的教育，使他们树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想。 　　3.2 教育机构方面。学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学内容的改革，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。 　　3.3 大学生自身方面。 　　3.3.1提高自己的综合素质。大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践能力，汲取书本以外的知识，满足社会对所需人