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基层职工思想政治工作的探讨 　　摘要：本文针对如何做好员工思想政治工作方面进行了积极探索，紧密结合单位生产和员工状况实际，扎扎实实开展，取得了良好实效，并对当前工作情况进行分析，指出了下一步工作方向，对今后基层思想政治工作指明了方向，具有一定借鉴意义。 　　关键词：基层 思想政治 解决问题 激发积极性 　　面对当前经济社会大环境背景，面对人们活跃的思维、多变的思想观念、多元化的价值取向，如何做好新形势下员工的思想政治工作，发挥其生命线作用，凝聚员工力量，调动员工工作积极性和创造性，是摆在当前企事业单位一个重要的工作难题。 　　一、当前思想政治工作存在困难与问题分析 　　1、思想问题的多变性难以把握。在当前经济社会、信息社会大环境的影响下，员工的思想存在超前、多变、多元化、隐蔽性等特点，员工的价值取向、心理诉求和发展需求呈多元化发展趋势，再者员工的思想变化无规律性，因此给做好员工思想政治工作增加了难度。有些员工对有些问题当时清楚了、想通了，但一旦情绪稍有变动，或其它事件影响，员工思想还会因时、因事反复变化、甚至有情绪突发。 　　2、思想政治工作自身局限性。思想政治工作重要解决员工的思想问题，但在现在追求经济利益社会大环境背景下，有些员工在一些问题上思想上能认同、能接受，但在利益分配、福利待遇或其它需求得不到满足时，其行动上工作的积极性和主动性不能有效发挥。再者从实效上看，思想政治工作面临着思想政治工作者自身的政治素质、工作能力、工作方式方法的高低和差异，也影响思想政治工作的实效。 　　3、人员复杂与地域限制难以平衡。单位人员构成的复杂性和地域自身的限制给思想政治工作带来了难以协调的困难。目前本单位有油田员工、劳务派遣工、劳务工等多种用工形式，鉴于工种性质的不同，他们工作的目的、时效性不同，本身的利益诉求有差异，因此思想工作难以协调开展；又加上劳务工多，其流动性又快，因此其稳定性也难以把握；又加上地域相对偏僻，远离生活区、生活单调，同比其它地区劳动工作量又较大，员工普遍存在较强的攀比心理，因此其整体队伍的稳定基础比较薄弱，这些给思想政治工作带来了一定困难。 　　二、当前思想政治工作治理措施 　　1、基层支部及党员干部的模范带头作用引导 　　生产经营过程中的思想政治工作关键靠基层支部，靠基层支部发挥战斗堡垒作用、靠广大党员发挥模范带头作用。在基层支部建设中，本单位党委首先严把支部书记入选关，把政治素质高、思想觉悟高，心细、脾气温和，会做员工思想工作的干部选调到支部书记岗位上来。在基层支部战斗堡垒作用发挥方面，强化党员干部队伍的思想作风建设，强化党员干部队伍的理论学习、廉政建设，把党员干部的学习日常化、制度化，而且基层党员干部和员工一样参加本单位月度全面考核。在厂开展的“双带”活动中，本单位采取承包直通车的形式，机关干部承包到各基层班组，开展不定期深入基层活动，定期汇报和反馈承包情况，激发了基层上产动力。在深入学习实践科学发展观活动中，本单位机关党员带头对学习教材加班原原本本地学习，并把学习和指导生产结合起来。 　　2、浓厚的民主管理氛围激发员工积极性、主动性和创造性 　　本单位加强生产过程中的民主管理工作，尤其注重队务公开。近两年，本单位对队务公开内容、形式、时间等六个方面进行统一规范，并积极向公开深度、广度等六个方面延伸，及时把厂、本单位及各基层单位的生产经营管理情况公开给广大员工；同时，注重民主参与管理工作，开展广泛的员工合理化建议征集活动，集思广益，为本单位发展群策群力，不论是各种制度制订、各项管理措施出台、牵扯员工重要利益问题的决议等，本单位都经过员工们的反复酝酿，广泛征取员工意见和建议，得到决大多数员工们的认同才能实施；各基层单位成立民管小组，选举员工代表人民管小组长，负责监督单位生产经营、利益分配，是员工的代言人；多种措施不断扩大员工的知情权、参与权和监督权，激发广大员工民主管理的积极性。 　　3、融入丰富多彩的文体活动中 　　根据本单位青工多、思想活跃、生产环境偏僻等的实际，本单位以丰富多彩的文体活动为载体丰富员工生活、陶冶员工情操，加强员工文明建设。首先成立各类文体组织，满足更多员工的兴趣爱好培养和发展。本单位成立了青工工作委员会、技术协会、文体艺术学会，文体协会包括书法、摄影、棋类球类等各分会，为各类活动开展提供组织保障。加强员工文体活动阵地建设，为员工提供强身健体、修身养性的优美环境。本单位一方面加强铁军人家阵地建设和管理，加强对各类文体设施和场所的管理，另一方面对员工公寓配备各类活动器材，积极为丰富员工生活创造条件；开展丰富多彩的文体活动，营造浓厚文化氛围。文体活动中本着广泛参与、员工喜闻乐见的原则开展，本单位在每一个重大传统节日，结合季节情况，都分别组织各种不同类型的文体活动。如