11月10前项目情况说明.docVIP

关于项目进展的说明 鉴于圣仑人力资源项目运行的现状，九略公司对项目在7月10日至11月10日期间运行状况做个简要的回顾： 项目成果 在合同期规定的四个月内，九略公司在圣仑方面的配合下，主要做出以下成果： 组织结构和定岗定编 本项工作不在圣仑人力资源项目合同规定的范畴，但考虑到圣仑方面的实际要求和九略人力资源组人员的专业，九略人力资源项目组承担该项工作，时间段是7月10日至7月24日及10月26日至11月10日两个阶段，并进行了三次较大范围的修改；目前有关文件已经提交，等待圣仑方面进行决策； 工作分析（包括岗位说明书和部门职能说明书） 按照九略以往的操作模式，九略一般负责岗位分析（包括岗位说明书和部门职能说明书）有关的理念和格式方面的培训及最终文件的修改；但考虑到圣仑组织结构和定岗定编及人员到位情况不理想，九略公司主动承担了79个岗位和12个部门职能说明书的调研和撰写工作，并根据新的变化进行了部分修改，时间段为7月25日至8月13日及10月26至11月10日；目前有关文件已经提交，等待圣仑方面进行决策； 业务人员固定薪酬体系 根据圣仑方面对改革的要求，九略公司打破了正常先岗位评估再薪酬设计的程序，设计了业务人员固定薪酬体系，时间段为8月14日至8月31日；目前有关文件已经提交，等待圣仑方面进行决策； 人力资源规划 九略公司已完成人力资源规划初稿，时间段为8月13日至8月19日及9月1