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如等产量曲线图D 所示。 曲线上各点切线的斜率称为边际技术替代率，表示在劳动量每增减一个单位时，为保持一定的产量所必须增减的资本量。 生产过程中与一个劳动量相对应的资本量（K / L）被称为资本装备率，或称为技术装备率。点 I 的技术装备率由点 I 与原点相连接的直线的斜率表示。 技术系数可变型生产 最佳生产方法（1） Q 1 e a Le La L K Ke Ka C1 C2 C3 最佳生产方法（2） Q 1 Q 2 Q 3 e a ● ● 决定企业长期劳动力需求的原则: 劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。 公式：MPL / W = MPK / R 工资上升对劳动力需求的影响 替代效应： 与资本的相对价格上升而产生节约劳动力的效应。 规模效应： 成生产成本上升， 导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少。 工资上升与替代效应 K L X A B L 1 L 2 K1 K2 ● ● E F p X X 1 X 2 工资 上升与产量减少 X 0 X 1 L K B A L2 L1 K1 K2 工资上升与规模效应 第四节 劳动力需求弹性 概念与类型 在经济学中, 弹性表示两个经济变量变化的关系。分为需求弹性和供给弹性。需求弹性分为需求价格弹性、需求交叉弹性、还可以分为需求点弹性、需求弧弹性。 劳动力需求弹性是一般需求弹性的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。 工资率和劳动力需求之间关系变化的定量分析可以从绝对角度和相对角度两个方向进行。把握工资率和劳动力需求量函数关系敏感度的尺度就是劳动力需求弹性。 劳动力需求弹性的形态 按绝对值的大小劳动力需求弹性呈显为 5种形态: 弹性为0 2. 弹性 1 3. 弹性= 1 4. 弹性 1 5. 弹性无穷大 高弹性端 低弹性端 劳动力需求弹性的相对变化 L W 劳动力需求工资弹性： 与工资率变化相对数相对应的劳动力需求量变化相对数。 数学表达式: E = ⊿L% / ⊿W% 劳动力需求收入弹性： 与收入变化相对数相对应的劳动力需求量变化相对数。 数学表达式: E = ⊿L% / ⊿R% 劳动力需求交叉工资弹性: A类劳动力需求量的变动对B类劳动力工资率的反应程度。 数学表达式： E A，B = ⊿ LA / LA ⊿WB / WB ⊿ LA / LA = A类劳动力需求量变动百分比 ⊿WB / WB = B类劳动力工资率变动的百分比 总替代： 劳动力需求交叉工资弹性为正值。 总互补： 劳动力需求交叉工资弹性为负值。 派生需求四法则 影响劳动量需求弹性大小的四个主要因素： 1、劳动投入与其它生产因素之间 的可替代性； 2、产品的需求弹性； 3、其它生产因素的供给弹性； 4、劳动力成本在生产总成本中所占的 比重。 第五节 技术进步与劳动力需求 技术进步是影响劳动力需求的一个重要的因素。技术进步的结果可以使等产量曲线向原点靠近。 技术进步的三个类型： 希克斯技术进步 资本密集型（劳动节约型）技术进步 劳动密集型（资本节约型）技术进步 L K 希克斯技术进步等产量曲线的移位 劳动经济学 劳动力需求是派生性需求。 是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性 需求 边际生产率理论是劳动力需求理论的支 持理论之一。 劳动力需求是愿意与支付能力的统一。 劳动力需求不等同劳动力需要 劳动力需求的直接目的是为了生产 剩余 二. 劳动力需求的分类 企业需求是主体 行业需求是本行业企业需求之和 市场需求是所有行业需求之和 劳动力的企业需求、 行业需求、市场需求 长期需求与短期需求 短期指资本存量不变，惟一可变的因素是劳动投入量。 长期则指企业的一切生产要素都是可变的。 三. 关于劳动力需求的假设 生产技术假设 不变的假设 可变的假设 组织目标假设 生产性组织目标 利润最大化 人均产量最大化 总产量最大化 非生产性组织目标 服务最大化