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提升经营管理人才的素质 提高企业国际竞争力 　　摘 要：企业要保证能够长期可持续发展，就要加大对人才素质培养的重视程度，提高企业自身的核心竞争力。随着经济的发展和社会的进步，企业之间激烈的竞争从最初的产品质量和工作效率之间的竞争，发展成为了人才之间的竞争。为了提高我国企业的国际竞争力，要向发达国家成功的人才开发的策略学习建立符合我国国情的重大人才工程，加大企业实施科学的人才资源管理规划，加强对企业人员的专业素质培养，不断学习与国际技术标准相适应的技术，提高在创新思想和技术水平上与国际发展接轨的能力，建设高素质人才队伍，促进企业的发展，提升企业的国际竞争力，加快我国的科学性国家建设和现代化进程。 　　关键词：管理人才素质；企业；国际竞争力 　　我国企业能否在竞争日益激烈的国际大环境中始终立于不败之地，在很大程度上依赖于我国企业中的管理人才素质水平。如今发展迅速的经济环境和全球化经济的形成，为我国企业的发展和管理人才的建设带来了前所未有的机遇和挑战。要善于抓住这个机遇，制定相应的措施，不断吸取国外成功的人才培养方针政策，培养我国企业的高层次经营管理人才，根据我国的基本经济制度，统筹国内不同所有制企业、不同层次、不同类型的企业培养不同领域的管理人才，要实现知识理论与实践锻炼相结合，从而学以致用，培养一支适应性强、与中国特色社会主义道路相适应的高素质人才队伍，这对于促进我国更快实现