对我国国有企业中非正式组织的分析-农业经济管理专业论文.docxVIP

对我国国有企业中非正式组织的研究 摘要 非正式组织是一个复杂的社会现象，国内外许多学者从不同角度对其进 行研究，归纳起来，主要是从其构成、形态及功能等方面入手，缺少对正式 组织成员为什么要加入非正式组织的研究。 非正式组织的形成过程也是人与人之间的交往过程，而交往存在两种目 的， 一是情感性交往，即为密切感情而进行的;另一种是工具性交往，是增 进各 自的利益而进行的 。因此非在式组织的类型根据其形成目的可以分成情 感性非正式组织和工具性非正式组织两种。对一个组织来说，组织的运行状 况取决于组织成员间的合作和协调行动。组织中人与人的关系可以分为两种， 一种是正式关系，是通过企业制度安排和规则明确人与人之间的关系:另- 种是非正式关系，是 一种可以依靠的、由感情纽带联结的关系网。对组织中 的每个成员来说，他们所能获得的工具性需求都是被限定在组织中各项规章 制度的框架中，但由于正式制度和规则的不完备，这便给人们留下了实现机 会主义的空间，利用非正式制度对交易的影响，加入非正式组织为满足更多 工具性需求，便是理性选择。 在不同的正式组织中，非正式组织的产生原因具有共同的-面，也有不 同的一面，在非正式制度影响普遍存在的前提下，不同正式组织中非正式组 织的产生取决于正式制度缺陷。本论文主要选定固有企业为具体研究对象， 分析制度安排缺陷与非正式组织形成的关系。讨论了非正式组织对正式组织 的影响。并从政府和国有企业两个层面，提出科学管理非正式组织的方法， 合理利用非正式组织的有利面，尽量避免非正式组织对?F.式组织不利影响， 使管理更好地为企业发展服务。 关键词:正式制度非正式制度正式组织非正式组织 Study of the Informal Organizations in Chinese State-Owned Enterprises Abstract: Informal organization is a very complicated social phenomenon ，which has been studied by many domestic and foreign scholars from different angles. In summary，however，the study hωon1y covered its formatíon ，configuration and function.， but there is lack of study of the reasons why members of formal organizations join informal organizations. The process of the formation of informal organizations is also the procεSS of contacts between people. There are two p山poses when people contact，one is emotional contact，whích is for closer comnlunication the other is profit-mined contact，which is for getting more profits. As a result ，informal organization can be divided into two kínds as mentioned above. For any organizatíon ，its efficiency depends on the corpora1?on and coordination 部nong its members . There are two kinds ofrelationship among members of an organization ，one is fOlmal relationship regulated clearly by the system and ntles of the organization ，and the other is infomlal relationship which is a kind ofreliable relationship network associated by peoples feeling. To every member， the materia1 requirernent he can get is restricted by a11 the regulations set by the organiz